浙江大学医学院附属邵逸夫医院科研岗位招聘启事

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浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春、下沙、双菱三个院区，核定床位3300张。医院多个学科的专业优势明显，以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、生殖医学、心血管介入治疗、骨科等领域达到国内领先、国际先进水平。在全国三级公立医院绩效考核中连续四年进入A++序列国家队“第一方阵”。成为全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、全国首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心，首家通过国际医院评审（JCI）和磁性医院认证，国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，荣获2021年度医疗机构最佳雇主“最受大学生欢迎医院”称号，连续七年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。

更多信息请关注邵逸夫医院官方网站：www.srrsh.com

一、需求岗位

（一）特聘（副）研究员

【岗位职责】从事高水平基础和临床相关研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高学科的国内外学术影响力。

【任职要求】

2.特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；

3.博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；

4.以第一或通讯作者发表国际高水平刊物学术论文 1 篇和高质量刊物学术论文 2 篇；

【岗位待遇】

纳入医院报备员额编制；提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费、一次性安家费；支持申报研究生导师资格；特别优秀者一人一议。

（二）科研助手（PI助手）

【岗位职责】独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助PI申报课题，指导研究生。

【任职要求】

1.有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

2.年龄不超过35周岁；

3.博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；

4.以第一作者发表高质量刊物学术论文 1 篇；

【岗位待遇】

纳入医院报备员额编制，提供具有竞争性的薪酬。

（三）博士后

【岗位职责】独立承担和开展课题研究；独立申请项目并协助课题组申请项目；协助指导实验室其他成员开展科研工作。

【基本条件】

1.对科学研究具有较强的兴趣和热情，具有较强的独立工作能力，认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神；

2.年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位；

3.有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；

【岗位待遇】

1.博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

2.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万—42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；

3.博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；

4.博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位；

5.博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助；

6.充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

（四）课题组技术员

【岗位职责】协助实验室科研人员（副研究员、博士后、研究生）开展课题，管理实验动物，协助行政助理完成实验室日常管理工作。

【基本条件】

1.生物相关专业本科及以上学历；

3.具备生物化学、细胞生物学、分子生物学等基础知识；

【岗位待遇】

根据医院相关规定以及申请人的工作能力而定，基础年薪约11万元，在符合医院规定的条件下发表学术论文可发放额外奖励。

二、招聘团队

三、简历投递

1.报名时间：自本通知发布之日起接受报名，缺额岗位根据报名情况，在本年度内逐步完成。

2.报名方式：仅接受网上在线报名，登陆邵逸夫医院招聘网站（网址zp.srrsh.com）填写注册简历，并选择相应的岗位应聘。

3.应聘资格的取得：根据报名人员的专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素确定考试对象，并通过电话、短信等方式通知初审通过人员参加考试，据此作为应聘资格的取得方式。

4.招聘安排：我院将根据报名情况及科室实际工作需要，分批分次组织招聘，届时将通过向应聘者在招聘系统注册手 机号发送手机短信等途径进行通知。

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