2023年英才进广饶事业单位引进人才(综合类岗位)、事业单位引进人才服务企业第一时段报名截止时间及考核评价有关工作的通知

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关于2023年“英才进广饶”事业单位引进人才（综合类岗位）、

2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业第一时段报名截止时间及考核评价

有关工作的通知

按照《2023年“英才进广饶”事业单位引进人才招聘简章》、《2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业招聘简章》要求，现将2023年“英才进广饶”事业单位引进人才（综合类岗位）、2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业第一时段报名截止时间及考核评价有关事项通知如下:

一、报名截止时间

2023年“英才进广饶”事业单位引进人才（综合类岗位）、2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业第一时段报名截止时间为2023年4月19日17:00，逾期报名的不再纳入第一时段考核评价人员范围，第二时段报名起始及截至时间另行通知。按招聘简章要求，网上报名初审情况通过报名系统予以回复，请应聘人员及时查看审核结果。2023年“英才进广饶”事业单位引进人才（教师类岗位、医疗卫生类岗位）第一时段报名截止时间及考核评价事宜分别由县教育局、县卫生健康局另行通知。

二、考核评价工作安排

（一）人员范围

2023年“英才进广饶”事业单位引进人才综合类岗位网上报名资格初审通过人员，2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业网上报名资格初审通过人员。

（二）考核评价形式及时间

考核评价采取网上远程视频结构化面试、业绩评价方式进行，4月21日下午进行考试环境测试，4月22日上午进行考核评价（详见附件）。

（三）其他有关事项

1、初审通过人员应按招聘办公室反馈要求，加入招聘工作QQ群（见短信通知），并按照《第一时段考核评价应聘人员须知》（附件1）、《第一时段考核评价流程》（附件2）和QQ群内有关通知要求，配合完成本次考核评价。4月19日19：00前仍不按要求进群的，视为放弃。

2、现场资格审查安排在考核评价之后，对网上报名初审通过的应聘人员先进行网上考核评价，后进行现场资格审核（针对拟进入考察体检范围的应聘人员）。按照招聘简章要求，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、考察体检及聘用资格。

3、应聘人员应严格遵守有关纪律要求，未经允许不得将与考核评价有关的信息通过各种形式进行传播，否则按有关规定进行处理。

附件：

1、第一时段考核评价应聘人员须知

2、第一时段考核评价流程

广饶县“英才进广饶”工作领导小组办公室

2023年4月17日

附件1

第一时段考核评价应聘人员须知

1、应聘人员应严格遵守纪律，服从统一安排，按照规定参加考核评价。

2、应聘人员须携带本人有效身份证在规定时间内参加考核评价。

3、应聘人员应自行选定面试场所，选定场所应相对封闭安静（应独立单间单门），并具有稳定的网络，保证音视频清晰流畅。面试时，面试场所内只能应聘人员本人在场，不得有其他无关人员，除应聘人员本人声音外，不得有其他与面试答题内容相关的声音传入，同时应聘人员不得离场，确保始终在监控视频范围内，否则按违规处理，取消应聘资格。应聘人员因个人原因、未安装指定视频软件、不能正常使用或网络通讯等原因引起的问题由应聘人员自负。

4、应聘人员应自行准备具有录像功能，支持网络连接的智能手机2部，提前充满电并准备充电宝。第一部手机（面试手机）安装微信、腾讯会议，用于面试答题、身份验证、面试环境测试等；第二部手机（监考手机）安装腾讯QQ，用于监控面试环境及考生答题情况。请提前自行下载安装并测试面试所需软件，并用报名时登记的手机号码注册登录软件（腾讯QQ、腾讯会议必须为实名，格式：“应聘单位名称+岗位名称+姓名”）。考核评价开始至结束前，所有应聘人员的腾讯会议、腾讯QQ软件应当一直处于开启在线状态，不得关闭，否则责任自负。

5、应聘人员应提前将手机通话、微信等软件设置成免打扰模式，如面试过程收到外界干扰，责任自负。线上面试期间，考生禁止操作手机，使用快捷键切屏、截屏，一经发现按违纪处理，取消考核评价成绩。

6、考核评价前，应聘人员应通过视频对场所环境向工作人员进行全方位展示（不得留有死角），以确认面试场所环境符合招聘单位工作要求。

7、考核评价采取结构化面试、业绩评价方式进行。面试思考和答辩时间（含抄录试题）共15分钟，不单独计时。

8、应聘人员进入面试场所时，只能携带2部手机（面试手机和监考手机）、空白A4纸1张、签字笔、记号笔、铅笔、橡皮、胶带、别针、1/4A4纸（用于标注抽签号）等文具，不得将规定以外的物品（如自带书籍、资料等）带至考核评价场所，不得以任何理由违反规定，影响考核评价。应聘人员如有替考、舞弊等违反考试纪律或严重影响工作秩序行为的，一经发现立即取消考核评价资格，判定成绩无效，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年。

9、面试时，应聘人员需向考官说明自己的抽签顺序号，不得报出自己的姓名、个人信息，违者面试成绩按零分处理。在视频监考员下达面试开始口令后，开始计时，正式面试。

10、应聘人员参加考核评价前应自行负责调试面试用手机，面试时保证屏幕显示画面内能完整呈现面试场景，建议安装固定支架，本人抄录试题时手机屏幕可竖放，但答题时考生须将屏幕横向放置，本人距手机屏幕不应过近。监考手机需立式手机三角支架协助放在左后方30°方向，能够清楚拍摄考试答题周围环境、监控考生答题状态。面试过程中注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。主机位视频画面应始终显示面试人员上半身，并显示周围环境，便于工作人员监控。

11、考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式，上半身不得有饰品，不得遮挡面部或耳朵，不得戴口罩或耳机，面试过程中，不得离开屏幕显示画面，否则按违规处理，取消应聘资格。考核评价过程中因个人原因导致视频不能成功、完整录制，影响评价成绩的，责任自负，不再安排复试，也不安排延时。

12、应聘人员应严格遵守有关纪律要求，不得将与考核评价有关的信息通过各种形式进行传播，否则按有关规定进行处理，并取消应聘资格。

附件2

第一时段考核评价流程

全体应聘人员应于4月22日上午（第一场次6:45前，第二场次8:05前）前做好考核评价准备工作。

1、4月19日，应聘人员确定参加考核评价后，根据《第一时段考核评价应聘人员须知》要求准备面试用相关设备，安装面试用软件腾讯会议、腾讯QQ、微信。4月19日19:00前，按照要求加入招聘工作QQ群，熟悉腾讯会议（面试用）、腾讯QQ（监考用）软件。为顺利完成考核评价，应聘人员可根据准备要求，在模拟演练前自行测试熟悉相关软件，提前准备好有关物品。

2、4月21日下午（第一场次16:00开始，第二场次17:00开始）开始进行模拟演练，请应聘人员准时参加。工作人员分别与所有应聘人员进行视频通话（腾讯会议和腾讯QQ同时使用），检查验收应聘人员准备的相关材料、面试场所，测试面试所用软件腾讯会议、腾讯QQ。应聘人员应自行选定考核评价场所，选定场所应相对封闭安静，并具有稳定的网络，保证音视频清晰流畅。应聘人员因自己网络或信号问题造成考试中断的，取消应聘人员考核评价资格，责任由应聘人员自己承担。

3、4月22日上午（第一场次7:00开始、第二场次8:20开始）开始通过网上抽签确定应聘人员顺序号。抽签开始10分钟内仍未到达微信群完成抽签的应聘人员，视为自动弃权，取消考核评价资格。监考人员与应聘人员一对一视频连线（分别连线腾讯QQ监考手机和腾讯会议面试手机）。应聘人员通过面试手机出示身份证（正反面），监考人员核实应聘人员身份信息。摘掉眼镜、帽子、口罩，对着手机镜头保证能呈现出整张脸部及上半身图像完整清晰3秒钟。身份无误后，检查确认应聘人员面试场所环境，检查合格后，应聘人员不得离开面试场所。应聘人员将本人的抽签顺序号标识在左胸前，应聘人员提前准备好空白A4纸1张、中性笔、记号笔、标签纸（1/4A4纸大小）、别针、胶带。

4、4月22日上午（第一场次7:25、第二场次8:45），监督员启封试题，5分钟后公布面试题目。

5、4月22日上午（第一场次7:30、第二场次8:50），应聘人员根据公布的题目，自行抄录试题，进行思考和答题，抄录、思考和答题时间共15分钟，不单独计时。面试开始后，监考人员不再与应聘人员进行任何交流，应聘人员应使视频画面完整清晰的呈现考生的面部及双手。

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