国银金融租赁股份有限公司是中国银保监会监管的全国性非银行金融机构，是境内第一家上市的金融租赁公司，是国家开发银行唯一的租赁业务平台。国银金租成立于1984年，总部位于深圳市，是中国租赁行业的开创者和领导者，公司秉承“引领中国租赁、服务实体经济”的使命，致力于为航空、基础设施、船舶、普惠金融、新能源和高端装备制造等领域的优质客户提供综合性的租赁服务，租赁资产及业务合作伙伴已遍及全球40余个国家和地区，始终保持准主权国际评级（穆迪A1、标普A及惠誉A+）。自2016年上市以来，公司资产规模和营业收入持续增长，盈利能力保持稳定，平均权益回报率（ROE）始终保持在10%以上。截至2022年12月31日，公司总资产规模达到3547.17亿元。
公司积极实施“人才兴司”战略，将人才视为公司的宝贵资源，目前已经搭建起了以市场化为导向的治理结构和职位体系、绩效管理体系、薪酬激励体系及人才培养与开发平台的“三个体系一平台”人力资源管理市场化架构，形成了一套完整的“选、用、育、留”机制，汇聚了租赁行业的一流人才，建立了一支国际化的一流人才队伍，造就了一批租赁行业的专家。
根据公司发展需要，国银金融租赁股份有限公司现诚邀广大英才加盟，携手共创美好未来！
一、基本条件
1.拥护中国共产党、政治素质好，理想信念坚定，有强烈的政治责任感、历史使命感和家国情怀；
2.身体健康，品行端正，无任何违纪行为；
3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识；
4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
5.符合国开行亲属回避政策。
二、岗位需求
本次社招岗位有船舶事业部风险控制与法务岗、普惠金融事业部业务开发岗（商用车方向）、科技租赁业务部风险控制岗（数据分析开发方向）、审计部内部审计岗、信息科技部信息安全管理岗。以上招聘岗位明细详见国银金租社会招聘需求。
三、报名流程
1.有意者登录智联招聘www.zhaopin.com搜索国银金租并投递相应岗位，每人限报一个岗位。其他方式投递简历将不予接收。
2.报名截止时间：即日起至2023年5月24日。
四、其他
1.应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.国银金租将通过短信或电话联系应聘者，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息将严格保密。
3.请勿重复多次投递简历，重复多次将不再接收。招聘期间，不接受应聘人员来访。
4.未尽事宜，由国银金融租赁股份有限公司负责解释。
附件：国银金租社会招聘岗位需求
国银金融租赁股份有限公司
2023年5月16日
| 国银金租社会招聘岗位需求 | |||||
| 部门 | 岗位 | 数量 | 职级职务 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 船舶事业部 | 风险控制与法务岗 | 1 | 高级经理及以上 |
1、参与船舶事业部授权范围内的法务管理，如船舶买卖、船舶租赁、船舶建造、船舶管理、船舶保险等相关业务的法务，包括参与租赁方案的设计、相关合同的起草、洽谈、律师事务所的选聘、部门管理制度的起草及项目风险的防范等；
2、完成领导交办的其他工作。 |
1、正规院校本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2、法律相关专业，优先考虑海商或海事法； 3、5年及以上航运公司法务或律所相关从业经验，熟悉国际航运业相关法律； 4、英语可作为工作语言。 |
| 普惠金融事业部 | 业务开发岗（商用车方向） | 1 | 董事 |
1、负责租赁产品的研发与创新，对市场上现有的租赁产品及发展趋势进行调研，设计研发新产品，对新业务模式进行探索和创新；
2、负责所属行业业务规划、业务开发及客户管理，按照公司制度及政策规定，带领团队合规开展业务，并对业务开展情况进行全流程管理； 3、负责收集市场需求，带领团队形成需求报告，持续优化业务体系，提出服务、流程等的改善建议； 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、正规院校本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2、10年及以上工作经验，在网约车行业或汽车金融行业具备3年及以上工作经验； 3、熟悉网约车行业或汽车金融行业风险及制度规范，具备团队管理经验者优先； 4、熟悉国家金融政策、熟悉信贷和金融租赁相关法律法规，对普惠业务发展方向和风险管理要求有一定了解。 |
| 科技租赁业务部 |
风险控制岗
（数据分析开发方向） |
1 | 高级经理及以上 |
1、基于对于行业和公司的业务理解，从数据和业务结合的角度，负责开发符合业务需求的租前、租中、租后信用风险模型及配套策略，并开展模型验证、优化迭代等工作；
2、负责运用数据分析方法和技术，针对公司租赁业务相关数据多维度开展数据挖掘和分析，发现潜在规律，形成数据模型或其他形式的分析成果并持续优化； 3、深入理解公司业务发展要求，统筹推进公司数字化风控体系和平台的建设，提出并落地建设需求，深度参与开发和测试过程。 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、正规院校本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2、计算机科学与技术、信息管理与信息系统。数据科学与大数据技术、统计学、数学与应用数学、金融数学、金融工程、人工智能等相关专业毕业优先； 3、1年以上数据分析、数据挖掘工作经验；
4、具备良好的编程能力，掌握Python语言、SAS统计挖掘工具、R语言统计编程、SQL数据库语句其中至少一种进行数据建模分析； 5、熟悉数据挖掘算法及原理，熟练操作数据清洗、挖掘与分析建模过程，对统计学、分析挖掘、算法原理有较为深刻的理解； 6、能够独立承担分析任务，具有良好的数据敏感性、良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力； 7、具备跨领域学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力、沟通协调能力，自我驱动，主动性高，交付能力强，具备强烈的责任感和团队协作意识。 |
| 审计部 | 内部审计岗 | 1 | 高级经理及以下 |
1、建立公司内部审计工作体系，制定内部审计相关制度及流程，制定内部审计规划、年度内审计划并组织推动实施；
2、开展内部控制评价，并对公司治理、经营管理、风险管理、财务收支、信息科技等其他管理情况开展专项审计，并提出整改建议； 3、实施对公司各项业务的全面内部审计，并提出整改建议； 4、实施公司党委交办的领导干部经济责任审计及关键岗位人员离岗审计； 5、对不良租赁业务、审计署及内审检查发现问题开展责任认定调查； 6、对内部审计、审计署及国家开发银行提出的审计意见开展整改跟踪及推动； 7、协助配合审计署及国家开发银行开展审计与专项检查； 8、完成领导交办的其他工作。 |
1、正规院校本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2、审计或金融相关专业；
3、具备审计工作3年及以上工作经验，曾在会计师事务所或金融机构从事审计工作； 4、具有审计师或CPA/CIA/ACCA等证书优先考虑。 |
| 信息科技部 | 信息安全管理岗 | 1 | 高级资深经理 |
1、负责制定公司信息安全战略，推动战略实施并定期报告战略实施的有效性，负责战略的动态更新，并定期开展信息安全策略培训；
2、负责公司信息安全技术体系规划与管理，持续完善信息安全制度体系，推动信息安全技术体系的有效性与效益性的持续提升； 3、负责信息安全团队的规划、日常管理与持续提升，评估并推动提升公司整体的信息安全能力建设，包括定期发布信息安全指标报告、信息安全意识培训等； 4、与团队一起负责公司信息安全技术架构年度规划与信息安全建设项目管理工作； 5、按照监管以及公司制度要求，针对公司的信息安全做周期性的风险评估，识别发现有关的薄弱环节，推动有关责任部门制定提升或整改措施，并集中追踪驱动这些提升计划的落地工作与问题关闭； 6、负责公司的信息资产分类评级、数据安全、信息系统安全与信息系统等保、网络安全、外包活动中的信息安全、账号与访问控制、项目建设中的信息安全需求与实现、信息安全运维与信息安全事件响应、信息安全漏洞与威胁管理等工作，负责公司内、外网及办公环境建设与运维； 7、负责信息安全相关的审计接口与协同工作，负责信息安全相关的监管报送报告的撰写与提交工作； 8、完成领导交办的其他工作。 |
1、正规院校硕士研究生及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2、计算机、软件相关专业； 3、在信息安全领域至少有8年及以上工作经验，在金融行业信息安全领域至少有5年的工作经验，全面负责金融机构信息安全领域工作经验者优先； 4、熟悉基于ISO27001/27002的信息安全管理体系的规划与建设，熟悉并有以下领域的管理体系的建设经验：信息安全战略、信息安全组织规划与团队管理、业务安全、技术安全、安全开发与项目建设中的信息安全支持、数据安全与网络安全、外包安全、安全运维等领域； 5、熟悉主流信息安全产品，熟悉主流的网络设备，熟悉网络架构设计，熟悉信息安全管理体系等，广泛了解网络服务器、防火墙、负载平衡、安全加密等；熟练网络维护，掌握一门软件开发工具； 6、有数据中心运维管理经验，熟悉管理、维护、优化运维管理各项工作的内容、操作规范和流程； 7、抗压性较好，有较强的文字表达能力。 |
