广东粤电电力销售有限公司（以下简称“粤电售电公司”）是新一轮电力体制改革背景下应运而生的广东省首批电力销售公司，成立于2015年7月，是广东售电资质01号公司，广东能源集团二级公司、重要子企业、电力营销、交易中心。2019年，粤电售电公司成为广东能源集团综合能源业务板块平台公司；2023年，广东能源集团调度运营中心依托粤电售电公司组建，该中心以电力交易为龙头，对集团发、售、煤、气、运、碳各板块协同调度。
自成立以来，粤电售电公司肩负着广东能源集团市场化转型的重任，奋力搏击在电力市场改革第一线，创造了卓越的业绩。粤电售电公司营销电量及客户数量蝉联广东市场第一并实现连续增长，省内大部分大型工商业用户均为粤电售电公司合作伙伴。
在国家构建以清洁低碳能源为主体的能源供应体系战略下，广东能源集团“十四五”规划将能源综合服务作为战略培育业务，成为新的利润增长极，粤电售电公司积极开展以“售电+储能+需求响应”为基础的综合能源服务产品，推动客户端深度服务，打造绿色低碳智慧园区，促进企业从传统电能贸易商向综合能源服务商转变。
作为广东能源集团市场化程度最高的公司，粤电售电公司被广东省国资委列入“激励、约束、容错”综合改革试点单位，薪酬体系更具优势。粤电售电公司拥有平均年龄35岁以下的优秀创业团队，务实高效的工作作风，和轻松愉悦的合作氛围，人文关怀浓厚。
为满足公司业务开拓需要，推动广东能源集团调度运营中心、板块综合能源服务业务发展，按照公开公平、竞争择优原则，粤电售电公司面向社会公开招聘优秀专业人员。诚邀您走近我们，了解我们，加入我们！在这里，您将冲浪全国电力市场改革大潮，亲手触摸经济发展的脉搏，在复杂多变的市场环境中实践历练，在团结奋进的团队中迅速成长！
现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次社会公开招聘共计2人：
综合能源专责1人；
安全管理专责1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务。
2.身体健康状况符合岗位工作要求。
3.年龄原则上不超过40周岁，关键技术技能人才年龄不超过45周岁（年龄计算日期截至2023年4月30日）。
4.具备普通高等院校大学本科及以上学历且专业对口。
5.具有3年以上同类岗位工作经历（工作时间计算日期截至2023年4月30日）。
（二）岗位职责及任职条件
见附件1《广东粤电电力销售有限公司招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员下载并填写《广东粤电电力销售有限公司社会招聘报名表》（附件2），可通过以下方式，提交报名表及其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）压缩文件：
（1）智联招聘网站上投递简历及材料；
（2）发送至 YDSD01zp@163.com （邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”）；
（3）“广东省人才市场-广东国企招聘”网站上投递简历及材料。
每名应聘人员限报1个岗位，须填写是否服从调配。
2.简历投递时间：自公告发布之日起至2023年5月18日。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加笔、面试。
（二）考核测评
通过资格审核的应聘人员将进入考核测评环节，考核测评包括笔试、面试，安排如下：
1.笔试
应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、通用素质等，考试时间90分钟。
2.面试
面试由评委组对应聘人员进行半结构化面试；面试当天进行性格测试。
笔试及面试的时间及方式安排另行通知。
拟聘人员另安排体检。
（三）录用
招聘工作结束后，将由专人邮件告知应聘人员招聘结果，对录用人员办理聘用手续。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与我司签订劳动合同；
（二）享有国家规定的法定节假日、六险一金、五天工作制及带薪年假等福利；
（三）薪酬按公司制度执行，并视业务拓展情况另行发放激励。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未参加视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
