2023-06-05 23:33:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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2023年河南专项选调生安阳市招聘成绩查询入口
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笔试阅卷工作结束后,由省委组织部研究确定最低合格分数线。
(六)面试、体检和考察
在省委组织部统一指导下,面试、体检和考察工作由各省辖市党委组织部分别组织实施。
1.面试。根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,分别以省辖市各类招录名额1:3的比例确定面试人员名单。笔试成绩达不到最低合格分数线的,不得进入面试。如参加笔试人员数量与所报岗位招录名额比例达不到3:1,将从第二志愿报考该岗位且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的,相应核减招录名额。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有应试者的平均分,方可进入下一环节。面试采取结构化方式进行,重点测试职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。
考生考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2022河南选调生考试题节选
结构化面试练习题:自己做的很好,不被领导看好,同事能力一般,很得器重,你怎么办?
【测评要素】考察人际交往的意识与技巧
【好】明确处理与领导、同事之间关系的原则,以工作为重点,从自身寻找问题,主动学习。
【中】基本清楚处理与领导、同事之间关系的原则,知道从自身寻找问题。
【差】不清楚处理与领导、同事之间关系的原则,从领导和同事身上找问题。
【参考解析】
作为一名工作人员,不论在什么岗位上,领导交代什么样的工作,要以工作为重,要保证一颗平常心和平和的心态,自信大方、不卑不亢,兢兢业业工作,尽职尽责地把自己分内的工作完成,并不断反思自己、提升自己。在保证自己工作完成之余,也要尽力帮助别人。
如果自己努力工作,能力也比同事水平高,但是领导器重同事,对自己却有所忽略,这种情况我们要摆正自己的心态。同事被领导器重,证明同事身上有某种能力和气势是自己所不具备的,做好工作不仅需要各种技能,如写作能力、操作办公设备技能,人际交往能等,还需要有无形的气质,如丰富的社会阅历、长远的眼界、缜密的思维逻辑、处理紧急事情的快速反应能力。同事身上就有这些有形和无形的能力,使其得到领导的器重,成为领导的得力助手。
作为我来说,虽然某些方面的能力是比同事强,但是综合素质较同事略有差距,得到领导的认可仍需时日。第一,我要自省和反思,认识到自己的差距和不足之后要更努力、更加勤奋、逐渐弥补自己的不足之处,提升自己综合能力和素质,以更努力的姿态,更饱满的热情投入到工作当中去。俗话说:三人行,必有我师。我们需要以领导为师,以同事为师,虚心请教,用心学习,不断丰富的知识储备和社会阅历。第二,以工作为重,高调做事,低调做人,多一些解决工作难题的争强好胜,少一些名利的攀比之心,保持一颗纯粹之心,努力、认真的完成工作就好。不管能不能得到领导的器重都要做好自己的本职工作,不以物喜,不以己悲,自己个人的得失要放在工作大局之后。
只要我不忘初心,戒骄戒躁,在今后的工作当中一定能够守得云开见月明,不仅能够完成好工作,还能磨练自己的心性,得到领导得认可。
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