2023河南新乡辉县事业单位招聘395人成绩如何计算

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2023河南新乡辉县事业单位招聘395人成绩如何计算

　　2023河南新乡辉县事业单位招聘395人公告已发布，报名时间：6月12日9:00至6月14日17:00，笔试内容：市直类：笔试内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分为50分，两科满分共为100分。教育类笔试内容包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分为50分，两科满分共为100分。

　　【图书】2023河南事业单位公共基础知识+职业能力倾向测验（ 教材+真题 ）全套4本。 【 综合类图书】2023版河南省事业单位招聘考试【公基+职测】历年2本,河南招教甄题透视班，教师类【教育类】 2023河南 事业单位职测+教师招聘内部教案 3本套【卫生类图书】2023河南 事业单位职测+通用版医学基础知识。【网课推荐】2023年河南事业编笔试【公基+职测】系统提升班（第五期），【网课推荐】2023年河南事业单位【公基+职测】悦享班，【网课推荐】2023年河南事业单位【公基+职测】抢分突击班;　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。相关课程,咨询客服。　　

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　　根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时电话通知)。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室研究决定。

　　面试方式具体如下：

　　(1)市直类岗位采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　(2)教育类岗位采取在规定时间内讲一节微型课的面试方式进行，满分为100分。

　　具体面试工作由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室另行安排。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中，市直类岗位代码030考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2023年新乡事业单位联考招聘报名入口

　　河南事业单位备考时事热点练习题

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　　2022年4月1日，全国( )生产工作推进电视电话会议在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。胡春华强调，( )是我国最大的口粮作物，确保市场供应稳定，不出现任何闪失。

　　A. 玉米

　　B. 水稻

　　C. 小麦

　　D. 甜菜

　　【答案】B【解析】本题考查时事热点。2022年4月1日，全国玉米水稻生产工作推进电视电话会议在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。胡春华指出，要共同努力力争把玉米面积和产量稳定在去年水平上。胡春华强调，水稻是我国最大的口粮作物，要始终绷紧抓好生产这根弦，巩固发展稻谷产量稳中有增的好势头，确保市场供应稳定，不出现任何闪失。故本题正确答案为B项。

　　 2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，方案强调，( )是基础，要对乡村产业振兴带头人开展定制化、体验式、孵化型培育。

　　A. 安全责任

　　B. 乡村振兴

　　C. 培训提高

　　D. 安全培育

　　【答案】C【解析】本题考查时事热点。2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，方案强调，培训提高是基础，要对乡村产业振兴带头人开展定制化、体验式、孵化型培育。故本题正确答案为C项。

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