2023年濮阳台前县教育系统引进高层次和急需紧缺人才50人公告

招聘公告：2023年濮阳台前县教育系统引进高层次和急需紧缺人才50人公告
公告来源：濮阳市教师招聘网	招聘人数：50人
报名时间：6月27日至6月29日	考试内容：见公告
濮阳市华图咨询电话：0393-5388008、8977110	在线咨询：
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　　按照《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《台前县引进高学历人才工作实施办法(试行)》(台人才〔2020〕4号)有关规定和要求，经研究，决定面向社会为台前县教育系统公开引进高层次和急需紧缺人才50名。现公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进岗位及数量

　　根据我县教育工作需要，公开引进高层次和急需紧缺人才50名，具体岗位详见《2023年台前县教育系统公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

　　三、引进范围和资格条件

　　(一)引进范围

　　1.符合下列要求之一：

　　(1)普通高等教育院校第一批次录取的全日制本科生;

　　(2)普通高等教育院校全日制硕士研究生及以上学历。

　　2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业;

　　2.博士研究生年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在32周岁以下(1991年1月1日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

　　3.具有所报考岗位要求的相应学科、相应层次及以上的教师资格(现场资格审查时未能提供的，须提供教师资格考试合格证明)，大学所学专业与所报岗位一致或相近;

　　4.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格;

　　5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　6.具备教师任职的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2. 尚未解除党纪，政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4. 台前县的正式在编在岗全供人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，台前县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;

　　5. 现役军人、在读的非2023届普通全日制高等院校学生;

　　6. 在台前县县域外机关事业单位工作的未经现工作单位及其主管部门同意报考的在编在岗人员(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的视为在编在岗人员);

　　7. 国家和省另有规定不得应聘到教师的人员;

　　8. 其他不符合招聘资格条件要求的。

　　四、引进程序和时间安排

　　本次人才引进按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)发布公告

　　本次人才引进公告在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)公开发布。本次人才引进工作有关信息和事项均通过台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)站发布，请应聘人员在人才引进工作实施期间及时关注登录查询，不再另行通知。

　　(二)报名和资格初审

　　本次人才引进采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2023年6月27日8:00至6月29日18:00。

　　报名网址：台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)。

　　报名程序：

　　1. 报名。报考人员登录台前县人事考试网，进入2023年台前县教育系统引进高学历人才网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统通过网站页面和手机短信随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存，报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。

　　2. 资格初审。2023年6月27日9:00至6月30日12:00，台前县教育局对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。通过资格初审的人数与该岗位引进人数比例超过5:1的需进行笔试。

　　在资格初审期间，请报考人员保持手机畅通，初审意见将通过手机短信的形式反馈给报考人员，报考人员也可以登录台前县人事考试网或关注微信公众号“台前县人事考试网”查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与台前县教育局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他专技岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间可以改报其他符合条件的专技岗位。报名结束后，不能再改报。

　　3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2023年6月30日18:00前登录台前县人事考试网缴纳笔试考务费30元(支付宝、微信均可缴费，请报考人员保证上述账户内有足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　享受政策的脱贫家庭、监测户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。报名结束后于2023年7月3日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)到行政服务中心515室办理免缴费用的手续。

　　免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受政策的脱贫家庭、监测户家庭的考生凭其家庭所在地的县(区)乡村振兴部门出具的享受政策证明;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件各1份)或低保证(原件和复印件各1份)。

　　4.打印准考证。7月12日8:00—7月14日18:00需要参加笔试的考生在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.相关要求。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在台前县人事考试网上公布，报考该岗位的人员可改报其他岗位，改报方式请联系0393-8631128。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

　　(三)笔试

　　需要进行笔试的，应按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。笔试成绩满分为100分。考试用书（点击进入）+++++++网课学习（点击进入）

　　(四)现场资格复审

　　资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。

　　1.有笔试的岗位。

　　根据笔试成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。

　　2.无笔试的岗位。

　　通过资格初审的全部人员参加现场资格复审。

　　3.审核材料。

　　资格复审由县招聘领导小组办公室和县教育局根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)有笔试的岗位携带笔试准考证;(2)报名表1份(附件2)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份(未取得毕业证书的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件);(5)教师资格证原件及复印件各1份;(6)留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件;(7)台前县域以外的机关事业单位在编人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

　　资格复审后，退回材料原件，留存复印件。确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。

　　4.领取面试通知单。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单，面试通知单是面试的必备证件，请妥善保管。

　　(五)面试

　　面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取讲微型课形式，以我县现行中小学教材为讲课内容。面试成绩满分为100分。参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内临时身份证)。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到70分及以上)。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(六)考试总成绩

　　有笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算过程中均保留到小数点后两位数(四舍五入)。

　　无笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

　　根据考试总成绩高低分进行岗位排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照面试成绩高低确定名次;面试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

　　(七)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。

　　(2)对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(3)因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

　　(4)体检不合格或因放弃体检造成岗位空缺的不再递补。

　　2.考察

　　(1)考察工作由台前县教育局按照有关规定组织实施，根据考试、体检情况等额确定考察人选。

　　(2)考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

　　(3)考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。

　　(八)公示和聘用

　　1.公示

　　对考察合格人员在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　2.聘用

　　招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　3.待遇

　　(1)聘用后在台前没有住房的，可以申请人才公寓。

　　(2)试用期结束转正后，在专业技术岗位工作的，博士研究生一般聘用为专业技术十级岗位，硕士研究生一般聘用为专业技术十一级岗位，本科生一般聘用为专业技术十二级岗位(参照《台前县引进高学历人才工作实施办法(试行)》(台人才〔2020〕4号)文件执行)。

　　五、其他事项

　　(一)本次人才引进工作在2023年台前县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，成立招聘领导小组办公室，办公室设在台前县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

　　(二)报考人员要认真阅读引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。随时保持电话畅通，未按时、按要求参加引进各个环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(四)为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门和社会全程监督。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定，由2023年台前县公开招聘教师工作领导小组研究决定，本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0393-8631128 0393-2203828

　　监督电话：0393-53210160393-2210083

　　附件：

　　1.2023年台前县教育系统公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表

　　2.2023年台前县教育系统公开引进高层次和急需紧缺人才报名表

　　2023年台前县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2023年6月15日

　　原文标题：2023年台前县教育系统公开引进高层次和急需紧缺人才公告

　　文章来源：pyrs.puyang.gov.cn//show.asp?id=6629

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