2023年郑州新密市特招医学院校毕业生15名公告

招聘公告：2023年郑州新密市特招医学院校毕业生15名公告
公告来源：郑州市医疗卫生招聘网	招聘人数：15人
报名时间：7月5日-7月7日	考试内容：见公告
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　　根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)《关于做好2023年医学院校毕业生特招和全科医生特设岗位工作的通知》和《2023年度郑州市特招医学院校毕业生公告》等文件精神，为进一步提高基层医疗卫生单位服务能力，经新密市委市政府批准，决定面向社会公开招聘医学院校毕业生15名。

　　一、招聘对象、岗位及名额

　　本次计划面向普通高等医学院校毕业生招聘基层医疗卫生事业单位工作人员15名，统一分配到乡镇卫生院工作。具体招聘岗位、名额详见附件(2023年新密市特招医学院校毕业生计划表)。

　　二、报考资格条件

　　(一)报考人员须具备以下资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作;

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.具有普通高等医学院校本科及以上学历，学士学位;

　　4.所学专业符合招聘岗位要求，并取得相应毕业证、学位证;

　　5.年龄35岁以下，1988年1月1日以后出生;

　　6.有无私奉献和吃苦耐劳精神，特招毕业生志愿到乡镇卫生院工作不少于6年。服务期内不得擅自脱岗，否则视为违约;

　　7.能够按照用人单位要求按时到岗。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1.试用期未满的机关事业单位工作人员;2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;4.现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外);5.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力资源和社会保障局(以下简称新密市人社局)会同新密市卫生健康委员会(以下简称新密市卫健委)组织实施，严格按照发布招聘公告，报名及资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市卫健委政务公开栏上发布。

　　四、报名及资格审核

　　报名采取线上报名方式，资格审核由新密市人社局组织实施。未在规定时间内完成注册、报名、资格审核、打印报名登记表的，视为自动放弃报名。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考核和聘用资格。

　　(一)线上报名

　　报名时间：2023年7月5日8:30—7月7日17:30

　　报名流程：考生熟悉了解此公告相关内容后登录新密市公开招聘考试网(http://xinmi.personnel.org.cn)，进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(近期一寸证件照，具体要求以报名系统提示为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生不按规定重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

　　(二)资格审核(2023年7月5日-7月7日)。考生报名1日后，可登录原报名网站查询是否通过资格审核。审核通过后，不能再报考其他岗位;未通过审核的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格审核结束时间前补充或更换并按要求再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。

　　咨询电话：0371—60882022(新密市卫健委人事科)、0371-69820760(新密市人社局事业单位人事管理科)。网上报名技术服务电话：0371-65014565。

　　(三)注意事项

　　1.通过资格审核的考生，请务必于2023年7月8日前，自行打印《2023年新密市特招医学院校毕业生报名表》(系统自动生成A4格式)，以备后续环节使用，逾期不再提供打印服务。如因考生未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　2.各岗位按照实际报名并通过资格审核的人数开考，实际报名并通过资格审核的人数少于拟招聘人数的相应减少招聘名额，经新密市卫健委申请，公开招聘工作领导小组办公室同意后，减少的招聘名额调整到其它岗位使用。

　　3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　五、考核

　　考核工作由新密市人社局统一组织实施。

　　考核采取面试的方式进行，主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。考核满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准。

　　凡考核成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，进行加试，加试成绩高者进入下一个环节。

　　六、体检

　　体检工作由新密市人社局组织实施。根据考核成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

　　七、考察

　　对体检合格人员，按照拟招聘数等额确定考察对象，考察工作由新密市卫健委会同新密市人社局组织实施。考察的重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法情况，是否被依法列为失信联合惩戒对象。因考生放弃考察资格或考察不合格造成的招聘岗位空缺不再递补。

　　八、公示

　　根据考核成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在新密市新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市卫健委政务公开栏面向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。

　　九、聘用

　　公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市卫健委统一分配到乡镇卫生院，不服从分配者，取消其聘用资格。

　　十、相关要求及待遇

　　(一)特招医学院校毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　(二)特招医学院校毕业生聘用后，报省编制、卫健、人社部门备案，并由省级财政给予大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

　　(三)本科及以上学历人员聘用后纳入单位编制管理。

　　(四)特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间可累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　十一、其他事项

　　(一)为严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的考生，参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)招聘各环节事项均在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)、新密市卫健委政务公开栏发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　(四)未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

　　2023年新密市特招医学院校毕业生

　　工作领导小组办公室(代章)

　　2023年6月26日

　　文章来源：www.xinmi.gov.cn/gsgg/7585886.jhtml

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