郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告

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郑州航空港水务发展有限公司（以下简称“公司”）拟组织招聘员工3名，其岗位职责及岗位素质标准具体如下：

一、招聘岗位、人数及职责简介

（一）供水营销岗（2名）

1.负责抄读水表数据，掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息；

2.负责水费回收及相关数据的统计和处理工作；

3.负责用户水表故障排查、用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作；

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4.负责水表井及井内附属设施巡视检查；

5.负责对各种违章用水进行劝阻、制止和上报；

6.领导交办的其他事项。

（二）收费岗（1名）

1.严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准，规范收费；

2.按公司规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销，做到每笔清、每日清，及时做好月度水费统计工作；

3.做好窗口服务业务受理工作，实行“首问负责制”，用语规范。

4.领导交办的其他事项。

二、任职条件

（一）供水营销岗：

1.年龄一般在35周岁以下，大专及以上学历。

2.具有一年以上工作经验，掌握计算机基本操作，能够熟练使用Excel、word等办公软件。

3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，善于学习，动手能力强。

4.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

（二）收费岗：

1.年龄一般在35周岁以下，大专及以上学历。

2.具有一年以上工作经验，熟练计算机基本操作，能够应用Excel、 word等办公软件。

3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，善于学习，动手能力强。

4.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

5.具有市场营销、财务管理等岗位工作经验及退伍军人优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

三、聘用程序及办法

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（一）发布公告。

（二）报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职。

1.报名方式:点击文末附件链接——下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。

2.报名时间： 2023年6月2日至2023年6月8日18：00前。咨询电话：0371-56567983

3.网上报名注意事项：

报名者请严格自律，要对提交审核报名信息的真实性负责，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其报名资格。

（三）资格审核、笔试及面试

1.资格审核、笔试、面试时间及地点：待定。

2.资格审核合格后，按照招聘人数比例1:5进入笔试环节，笔试成绩排名按比例1:3进面试环节。

（四）考试总成绩

考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数。

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（五）公示

进行聘用公示。公示平台为：郑州航空港水务发展有限公司官网（http://hkgwater.com/）。

四、管理、待遇及其他

1.工资待遇包含3600元/月；参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

2.被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月，试用期满经考核合格后，办理相关手续，并与相关劳务公司签订劳动合同。

3.应聘者提交报名表时，邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名，如：张三+供水营销岗。

郑州航空港水务发展有限公司

2023年6月2日

附件：郑州航空港水务发展有限公司劳务人员招聘报名表

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