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2023年许昌市市直事业单位招聘工作人员面试公告

2023-06-30 09:08:31 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：许昌市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步许昌市人力资源和社会保障局发布：2023年许昌市市直事业单位招聘工作人员面试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（huatuhn123) 。

　　根据《许昌市2023年市直事业单位公开招聘工作人员公告》和笔试情况，现将面试有关事项公告如下：

　　一、面试资格确认

　　(一)面试资格确认人员

　　根据《许昌市2023年市直事业单位公开招聘工作人员公告》规定，根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。面试资格确认人员名单见附件1。

　　(二)面试资格确认方式

　　此次面试资格确认采取网上确认的方式进行。

　　(三)面试资格确认时间

　　进入面试资格确认的考生请于2023年7月3日9:30至7月4日18:00 登录许昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xuchang.gov.cn/）点击“许昌市2023年市直事业单位公开招聘面试资格确认”进行面试资格确认，逾期未提交者视为主动放弃。

　　(四)面试资格确认提交材料

　　面试资格确认时，须将与招聘岗位要求相关的资料上传至面试资格确认系统(带*符号的为必传资料，其他资料根据本人报考岗位要求上传，上传资料须为PDF格式,每张图片大小不能超过100KB)：

　　*1.本人有效身份证(正、反双面);

　　*2.笔试准考证;

　　*3.近期1寸彩色免冠照片;

　　*4.大专以上各阶段的毕业证、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;普通高等院校2023年应届毕业生在面试资格确认时未取得学历(学位)证书的，须提供本人所在院校出具的报考推荐证明(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等，注明能够于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，并加盖院校公章);国外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

　　5.在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明(模版见附件2);面试确认时工作单位与报名时填写的“现工作单位”不一致的，须提供报名时填写的“现工作单位”的离职证明(模版见附件3)和面试确认时工作单位同意报考证明;已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，提供报名时填写的工作单位离职证明;

　　6.招聘岗位对政治面貌、资格证书等有要求的，须提供有关证书、证明(政治面貌证明模板见附件4)。

　　(五)查询面试资格确认审核结果

　　面试资格确认审核结果查询时间：7月3日12:00至7月5日18:00，工作人员将在应试者提交面试资格确认信息24小时内完成资格审核，请考生及时查看审核结果;因提交资料信息不全未通过审核的，请及时补齐所缺材料后重新提交。7月5日18:00前未提交补充材料的，视为主动放弃;审核未通过的，不得参加面试。逾期不参加面试资格确认的考生，按主动放弃处理。

　　(六)面试资格确认递补

　　面试资格确认期间出现的空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补人员笔试有一门零分、缺考或违纪的，笔试成绩低于40分的，不得进入递补。递补只进行一次。递补公告将于7月6日在许昌市人力资源和社会保障局官网发布，请广大考生及时关注，因未及时查看相关公告而错过递补的责任由考生本人承担。逾期未进行递补确认的，视为主动放弃。

　　(七)《面试通知书》打印时间

　　请通过资格审查的考生，务必于2023年7月18日9:00至7月22日18:00登陆许昌市人力资源和社会保障局官网“许昌市2023年市直事业单位公开招聘面试资格确认”下载打印《面试通知书》(A4纸)和《面试应试者须知》。

　　二、面试

　　(一)面试人员

　　面试资格确认审核通过人员即为参加面试人员，人员名单将通过许昌市人力资源和社会保障局官网公布，请通过面试资格确认人员及时上网查看，因未及时查看造成的后果由考生本人承担。

　　(二)面试时间、地点

　　时间：2023年7月22日

　　地点：许昌市新东街学校(魏武大道和新东街交叉口向东100米路北)

　　(三)面试当天需要提供的材料

　　参加面试人员持本人《面试通知书》、笔试准考证、有效身份证，并佩戴口罩在规定时间到达面试地点。逾期未到的，按主动放弃处理。

　　三、注意事项

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。任何环节发现报考人员与拟招聘岗位要求的资格条件不符，报考信息和有关材料与本人真实经历背景不一致，弄虚作假、骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。