2023年信阳光山县特岗教师招聘面试体检公告

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　　为了保证我县2023年特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据《信阳市教育体育局信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 中共信阳市委机构编制委员会办公室转发河南省教育厅等四部门关于印发河南省2023年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(教体师〔2023〕185号)文件精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。

　　一、面试的原则

　　面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，确保特岗教师招聘质量。

　　二、面试时间与地点

　　面试时间：8月5日上午7:30开始。

　　面试地点：光山县紫水学校。

　　三、面试人选确定

　　根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学段、分学科岗位设置数的1:1.2的比例依次确定面试人选。我县初步估算339人(实际人数会有变化)参加面试。面试人员名单于2023年7月31日在河南省特岗教师招聘网站公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

　　四、面试方式及内容

　　(一)面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。

　　(二)说课课题为我县现行教材内容。初中思政(道法)、语文、数学、英语、物理、化学、历史为九年级教学内容，初中地理、音乐、美术、生物、信息技术、心理健康为八年级教学内容，初中体育为七年级教学内容;小学语文、数学、英语为六年级教学内容，小学信息技术、音乐、美术、心理健康为五年级教学内容，小学体育为五至六年级教学内容。具体教材版本见下表：

　　光山县特岗教师面试各科版本统计表

学科 版 本 学段

思政

语 文

数 学

英 语

物 理

化 学

生 物

地理

历史

信息技术

心理健康

音 乐

美 术

体 育

初中

人教

人教

人教

科普

人教

人教

人教

科普

人教

豫科技

北师大

人教

人教

华东师大

小学

人教

人教

人教

河大

大象

湖南文艺

人教

人教

　　五、面试分组

　　根据各学科面试人数，分八个面试组。

　　(一)面试一组：小学语文、初中语文、小学心理、初中心理，面试顺序为小学语文、初中语文、小学心理健康、初中心理健康。

　　(二)面试二组：小学语文。

　　(三)面试三组：小学数学、初中数学、初中物理，面试顺序为小学数学、初中数学、初中物理。

　　(四)面试四组：小学数学。

　　(五)面试五组：小学英语、初中英语，面试顺序为小学英语、初中英语。

　　(六)面试六组：小学信息技术、初中信息技术、初中生物、初中化学、初中思政、初中地理、初中历史，面试顺序为小学信息技术、初中信息技术、初中生物、初中化学、初中思政、初中地理、初中历史。

　　(七)面试七组：小学体育、初中体育，面试顺序为小学体育、初中体育。

　　(八)面试八组：小学音乐、初中音乐、小学美术、初中美术，面试顺序为小学音乐、初中音乐、小学美术、初中美术。

　　小学语文、小学数学学科的考生参加资格复审时抽签确定面试组别。

　　六、面试资格复审

　　(一)复审须知。进入面试的考生携带面试通知单(考生自己登录系统下载打印面试通知单)、身份证、毕业证、教师资格证(或《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》)和照片(一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版)等原件及复印件，于8月2日到光山县教育体育局参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，登记表上须粘贴与笔试准考证同一底版照片。县教体局依据招聘条件对参加面试人员进行资格复审，资格复审合格方可参加面试。8月2日18:00前，考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　(二)教师资格要求。

　　1.严格“持证上岗”。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格资格证书，对报考学科不作限制(仅限报考小学学段)。中等职业学校教师资格与高级中学教师资格与相互通用，持有中等职业学校教师资格的毕业生，可以选择与任教学科一致的岗位报考。

　　2.持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，报考的岗位要求与《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的类型、学段、学科一致或适用，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

　　3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求具备普通高校

　　本科及以上学历。应聘小学教师岗位的，要求具备普通高校本科

　　及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。

　　(三)按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生，不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，但需参加资格复审，资格复审时提供相应材料的原件及复印件。

　　(四)退役大学生士兵报考特岗教师的优惠政策，按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53 号)等文件规定执行。

　　(五)生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用，资格复审时提供相应的材料原件及复印件。

　　(六)全程资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查，在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　七、面试程序及计分办法

　　(一)面试抽签。面试考生于8月5日上午7:00前到达面试地点，7:30在各组候考室抽取面试顺序号，工作人员做好登记。

　　(二)面试准备。依据面试顺序，面试考生从1号开始进入准备室抽取说课课题，登记后，面试考生在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材、课标，在统一配发的纸张上写说课提纲。每间隔8分钟下一位面试考生进准备室抽题、准备。

　　(三)进行面试。面试考生在准备室准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试考生将说课题签向评委展示，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试考生不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。

　　(四)成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分(评分表分数如有改动，评委要在改动处签名)。每学科前两位面试考生暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个最高分、一个最低分，求其平均分为面试最终得分。现场公布的小学语文、小学数学两学科分数再进行“二次平均法”，平均后的成绩为面试最终成绩。

　　(五)现场公布考生个人面试成绩。面试考生实行代码制，当场评分，后一个考生说课完成后公布前一个考生的得分。面试成绩公布后，考生离开面试地点。

　　(六)成绩复审。每组面试结束后，监督人员将密封评分表、密封成绩表送交考务办公室，再交成绩复审组。全部复审结束后由主考和成绩复审组成员签字确认后统一对外公布所有考生面试成绩。

　　(七)公布面试成绩。面试成绩于 8 月中旬对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。

　　八、面试考场设置

　　(一)本次面试分八个面试组，每组设一个候考室、一个面试室，每层楼设一个准备室、一个候分室，另设医务室、成绩复审室、考务办、评委工作室各一个和两个备用室。

　　(二)工作室人员配备及职责。每个面试室设一名监督员(县纪监委安排)，七名评委和一名计时人员、一名记分人员，计时人员职责是计时、联络并引导评委进面试室，记分人员职责是及时准确算出面试考生的成绩。准备室、候考室各设一名工作人员，其职责是负责审核面试考生的身份，抽取说课顺序，抽取说课课题，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试考生物品，引导候考考生进出卫生间;联络、管理、引导候考考生进面试考场，听取评委组长宣布面试分数。

　　九、体检、分工

　　(一)确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为 1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。分数相同时，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生同等条件下优先聘用;若条件相同，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。其他情况依据信阳市2023年特岗教师招聘调剂和递补办法确定录用人员。

　　(二)公布体检名单。体检人员名单于 8 月中旬对社会公示。参加面试的考生登录河南省特岗教师招聘网站查阅体检公告。

　　(三)领取体检表。8月15日，参加体检人员携本人身份证、档案和1张照片到县教体局人事档案室领取体检通知单，凭体检通知单到县教体局五楼教师教育股领取体检表。

　　(四)体检时间：8月16日。

　　(五)体检地点：光山县第二人民医院。

　　(六)体检标准：参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

　　(七)拟定招聘人选。8月中旬公布体检结果，根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交拟聘特岗教师人选，确定拟聘特岗教师名单。

　　(八)岗前培训。拟聘特岗教师于8月27日至8月29日在光山县实验小学进行岗前培训，务于8月27日7:30前报到。

　　(九)选岗签订合同。拟聘特岗教师于8月29日下午在光山县实验小学与光山县人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》、选定工作岗位。

　　十、纪律和要求

　　面试评委和工作人员及参加面试考生在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律：

　　(一)参加面试考生要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。

　　(二)面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。

　　(三)面试期间评委、工作人员及参加面试考生上缴通讯工具。

　　(四)面试评委、工作人员和面试没结束的考生中午原地就餐。

　　十二、组织保障

　　(一)面试领导小组成员

　　考 区 主任：王廷辉 县委常委、宣传部长、副县长

　　考区副主任：吴玉强 县纪委副书记、县监委副主任

　　占 伟 县金融服务中心副主任

　　金建军县财政局局长

　　雷成阳 县人力资源和社会保障局局长

　　吴祖峰 县委编办主任

　　杨建军 县卫健委主任

　　王家旺 县教育体育局局长

　　主 考：王家旺 县教育体育局局长

　　副 主 考：张清宇 县纪委监委派驻第12纪检监察组组长

　　扶 进 县教育体育局副局长

　　徐良虎 县招生考试服务中心主任

　　郑 钢 县教育体育局副局长

　　李继承 县教育体育局副局长

　　曹晓薇 县教育体育局二级主任科员

　　领导小组下设办公室，扶进同志担任办公室主任。

　　(二)领导小组主要职责：制定光山县特岗教师招聘面试体检工作实施方案，对整个面试的组织、实施、考务、保密、后勤等工作全面负责。

　　光山县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室

　　2023年7月12日

　　原文标题：光山县2023年特岗教师招聘面试体检工作实施方案

　　文章来源：tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=5ed392d7-55ea-42fb-90fa-ae6df2874fb7

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