2023年安阳林州市事业单位引进紧缺专业人才73人考试内容

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　　考核

　　1.考核办法：经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于1:10比例的，则需先进行笔试，笔试内容：报考医疗卫生岗位的为卫生基础知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学为主);报考其它岗位的为公共基础知识。满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员(最后一名并列的一并参加面试)，其笔试成绩不计入面试成绩。参加笔试人员在面试确认期间，如出现空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额依次递补，递补只进行一次。报考岗位不足1:10(含)比例的，则直接进行面试。

　　报名阶段，对难以形成竞争的岗位，必须在确保竞争的前提下方可进行;如形不成竞争的，将相应核减该岗位招聘人数，直到取消该岗位招聘。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其它符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。

　　2.面试采取综合性或专业能力测试方式进行。报考医疗卫生考生采取专业能力测试方式，主要测试考生的相关专业知识能力，其它岗位考生采取综合性面试方式，主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试总分100分，参加面试人员不能形成竞争的，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套题本面试的所有人员的平均分。对考生面试成绩达不到平均分的，直接取消进入下一环节资格。引进岗位人数1：1比例内末位考生面试成绩相同者，加试(面试)确定。

　　3.具体考试、面试时间、地点另行通知。

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