2023河南信阳光山县部分事业单位招聘351人公告(2)

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定资格复审人员。对同一岗位招聘人数5人(含5人)以上的按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审。进入资格复审的人员将在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示。

　　2.资格复审人员持本人有效居民身份证、毕业证、学信网《教育部学籍在线验证报告》原件和复印件一式一份、相关材料进行现场资格复审。

　　相关材料包括：

　　(1)报考岗位有户籍限制的还须按要求提交户口簿原件和复印件一式一份。配偶一方是光山县户籍的，可以报名，但须提供配偶的光山户口簿、结婚证原件及复印件一式一份。

　　(2)符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。

　　(3)县外在职人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明。辞职或辞聘后报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

　　(4)卫生系统相关专业所要求的职称证、资格证、合格证、医师证等。

　　(5)要求中共党员的岗位还需提供入党所在支部出具的是否预备党员、中共党员的证明。

　　3.因报考人员自动放弃或资格复审不合格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩(含加分因素)从高分到低分的顺序递补一次，凡是因电话无人接听(3次)、关机、停机等联系不到报考人员的，视为自动放弃递补资格，不再继续递补。资格复审合格人员发放《面试通知单》，进入面试程序。

　　招聘岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试资格审查。

　　(三)面试

　　1.本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分;

　　2.面试时间、地点详见面试通知单

　　3.领取面试通知单的时间另行通知。

　　4.如岗位因参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩即为面试成绩。

　　5.面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

　　6.面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(四)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数(四舍五入)。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检费用考生自理。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、中共中央组织部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩(含加分因素)高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作具体由各主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、公示和聘用

　　在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才人事服务机构推荐就业或自主择业。

　　七、计入诚信档案的情况

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的;

　　4.考察合格后无故放弃的。

　　八、纪律与回避

　　此次公开招聘工作在光山县2023年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察机关全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，光山县人力资源和社会保障局微信公众号为本次公开招聘工作的专用公众号，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

　　以上公告由光山县2023年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376—8871881(人社局)

　　附件：2023年部分事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　光山县2023年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2023年12月29日

　　原文标题：光山县2023年部分事业单位公开招聘工作人员公告-光山县人民政府门户网站

　　文章来源：www.guangshan.gov.cn/news/tzgg/2023-12-29/85883.html

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　　以上是光山县2023年部分事业单位公开招聘工作人员公告信息来源：县2023年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组字体显示：大中小根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《中...的全部内容，更多信阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666)。

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