河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 河南事业单位招聘考试 > 试题资料 > 公基 > 2024年事业单位招聘公共基础知识每日一练338

2024年事业单位招聘公共基础知识每日一练338

2024-05-08 14:16:19 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:人事考试网

  【导读】华图河南事业单位考试网同步人事考试网发布:2024年事业单位招聘公共基础知识每日一练338,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,备考河南事业单位考试,为你推荐事业单位备考用书面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666)。

359.下列纠纷中属于劳动争议的是:
A.个体银匠扎西与学徒小 T 之间的纠纷
B.钱女士与家政服务小时工刘某之间的纠纷
C.职工胡某因工伤赔偿数额与单位之间的纠纷
D.即将退休的职工老王因公有住房转让与单位之间的纠纷【答案】C
【正确率】57%
【解析】 第一步,本题考查劳动争议知识。 第二步,劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而 引起的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款,劳动争议的范围是:(一)因确 认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发 生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。符合定义的是选项 C。 因此,选择 C 选项。 【拓展】 ABD 项:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七 条,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能 力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠与帮工、学徒之 间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。A 项对应本法条第(五)项,B 项对 应本法条第(四)项,D 项对应本法条第(二)项。ABD 项排除。

河南事业单位考试网推荐:

招考信息】【公基试题】【公基职测悦享班】【行测+公基(教材真题)】【河南考编口袋书】【公基教材+真题

  以上是2024年事业单位招聘公共基础知识每日一练338的全部内容,更多关于公共基础知识备考,河南事业单位备考题快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。

本文标签: (编辑:周小图)

河南事业单位

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2024河南三支一扶学霸礼包5.0(图书+网课+百日
联系我们