2024年事业单位招聘公共基础知识每日一练412

2024-05-08 14:17:33 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：人事考试网

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433.下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有：
A.同工同酬原则
B.按劳分配原则
C.最低工资保障原则
D.用人单位或行业集体合同制原则【答案】AB
【正确率】20%
【解析】第一步，本题考查社会法知识。第二步，根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。因此，选择 AB 选项。【拓展】 C 项：最低工资保障制度是指在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的，在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。C 项与题意不符，排除。 D 项：集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题，依法经过谈判达成一致协议，以书面的形式确定该用人单位劳动标准，用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。D 项与题意不符，排除。

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