2024-06-22 19:49:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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问:如何获取2025国考笔试的最新信息?答:考生可以通过国家公务员局官方网站、官方微信公众号等渠道获取2025国考笔试的最新信息。
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2025年国家公务员考试公告暂未发布,更多国家公务员考试时间安排可以参考国考日程,如下:
| 年份 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
| 公告发布 | 10月中旬 | 10月14日 | 10月24日 | 10月14日 |
| 公告 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 |
| 职位表 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 |
| 招录数量 | 3.96万 | 3.71万 | 31242 | |
| 报名时间 | 10月15-24日 | 10.25-11.3 | 10月15-24日 | |
| 准考证打印 | 11月20-26日 | 1月3日至1月8日 | 11月22日至11月28日 | |
| 考试时间 | 11月26日 | 1月7、8日 | 11月28日 | |
| 成绩查询 | 1月13日 | 3月14日 | 2022年1月9日 | |
| 面试名单 | 1月14日 | 3月15日 | 2022年1月10日 | |
| 面试时间 | ||||
| 分数线 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 | 点击查询 |
江苏省盐城市公务员考试题目及答案解析:
[单选]
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论:
Ⅰ.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ
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参考答案:C
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[华图教育参考解析]:
第一步:分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系,①是原因,②是结果。
第二步:分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度,所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。
Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因,同时表述中使用了“可能”,表述严谨,所以Ⅲ可以推出。
综上:Ⅰ、Ⅱ不能推出,Ⅲ可以推出。
故本题选C。
【2008-北京-037】
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