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2025国考笔试的满分是多少？-河南省焦作市

问：2025国考笔试的满分是多少?
答：行政职业能力测验和申论的满分均为100分。

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　国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

　　国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　2023年10月14日，国家公务员局发布招考公告：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.96万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于11月26日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。

　　2024年度考试录用公务员报名将于2023年10月15日开始，计划招录3.96万人。24国考报名审核通过人数303.3万人，竞争比77:1，上岸率1.3%，淘汰率98.7%；

　　考试时间　　每年11月第四个星期日

　　考试科目　　行政职业能力测验、申论

　　招考对象　　面向全国，大专以上学历

　　报考年龄　　18周岁以上、35周岁以下的人员。

　　笔试方式　　全部采用闭卷考试。

河南省焦作市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

A . 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B . 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C . 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D . 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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　参考答案：C

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　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执；

第二步：题目详解
C选项工人与用人单位因不发放加班工资而发生争执，属于执行劳动法律方面的争执，符合定义，所以选C。

A选项：房主与装修工人不是劳动者与用人单位的关系，不符合定义，所以A错。

B选项：两家企业的纠纷不属于劳动者与用人单位之间的争执，不符合定义，所以B错。

D选项：工人因不满领导而与之发生争执不属于“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执”，不符合定义，所以D错。

故本题选C。
【2008-黑龙江（A卷）-080】【2008-黑龙江-B卷-080】

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