9. 古人云：“有功而不能赏，有罪而不能诛，若是而能治民，未之有也。”赏罚分明、 激励得当是有效治理的前提。以下有关激励的认识，错误的是：
A.外部激励措施只有转化为被激励者的自觉意愿，才能取得激励效果
B.激励目标的设置必须同时体现组织目标和员工需求
C.正激励的效果优于负激励；物质激励的效果优于精神激励
D.激励的措施要适度，奖惩要公平9.
【答案】C
【解析】第一步，本题考查行政管理知识并选错误项。 第二步，正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激 励艺术。在激励策略中，它与负激励相对应。负激励特指对激励对象的否定、约束、冷落、 批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术。单纯的正激励或单纯的负激励都是肯定没有什么好 结果的，把握正激励和负激励的结合点关键是要分清楚员工的行为是正确的还是错误的。正 确的行为用正激励去强化，错误的行为只能用负激励去避免。因此，C 选项正激励的效果优 于负激励说法错误。物质激励作用于人的生理方面，是对人物质需要的满足，精神激励作用 于人的心理方面，是对人精神需要的满足。因此，它们都具有各自的作用，不能说物质激励 的效果优于精神激励。 因此，选择 C 选项。
