中国航海图书出版社（海军某中心）2025年文职招考预告

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　　一、单位简介

　　中国航海图书出版社(海军某单位)是全国唯一法定官方航海图书出版机构，是全军海洋地理信息保障的中枢、航海图书出版发行国家队，我部自新中国成立以来拥有75年的发展历史，主要承担海洋测绘产品生产与制作，海洋测绘数据库建设与维护，航海图书编辑与发行等任务。单位坐落在天津市滨海新区、和平区、津南区3个区的繁华地段。

　　我部始终坚持开放育人、融合育人理念，与天津大学、大连海军舰艇学院、解放军信息工程大学等多所军地院校开展人才队伍建设和合作交流，与全国范围内的多家机构深度合作，构建了一套全面而系统的培训体系。同时包含从初级到高级的职业技能提升平台，旨在满足文职人员个人的不同需求和发展阶段。

　　二、招考对象

　　我部文职人员的招考对象主要面向普通高校毕业生，需要满足一定的学历和专业背景，如本科及以上学历、专业对口等。基本要求为

　　1.报考九级文员以下管理岗位或初级技术岗位人员，年龄不超过35周岁

　　2.报考八级文员以上管理岗位或中级技术岗位人员，年龄不超过45周岁

　　3.要求学历本科及以上

　　详细要求见军队人才网

　　三、报考岗位专业及人数

　　专业要求:测绘科学与技术、测绘工程、地图学与地理信息系统、计算机科学与技术、软件工程、海洋科学、航海技术等。

　　报名人数:研究生20个岗位(不限双一流)、本科10个岗位(双一流院校或者学科)。

　　四、福利待遇

　　军队建立与国家机关单位工作人员待遇政策相衔接的原则，确保军队文职人员能够享受到与现役军官等国家服务人员相当甚至相近的社会保障，吸引并留住优秀人才，同时保证队伍的稳定和效能，主要优势在：

　　1.工资待遇：文职人员的薪酬一般由基础工资、岗位津贴、地区补贴和年终一次性奖金组成，具体金额取决于职级、岗位等级和所在地区的经济水平。初职平均每月9000元左右，中职平均每月11000元左右。

　　2.医疗保险：军队提供全面的医疗保险，包括基本医疗保障和补充医疗保险，可以享受优质的军医资源。文职人员在军队医疗机构门诊就医，可在军队人员窗口诊区挂号就诊，与军人享受同等优先待遇。

　　3.养老保险：文职人员纳入公务员养老保险体系，退休后有相应的养老金待遇。

　　4.工作稳定性：军队文职人员的工作相对稳定，享有国家法定节假日、带薪休假等福利。

　　5.培训与发展：有机会参加各类职业培训和晋升机会，有助于个人职业发展。

　　6.子女就学：安排军队文职人员子女同等享受军人子女教育优待政策，这些政策包括但不限于入学优先安排、学费减免、以及在某些情况下可能获得的奖学金或其他形式的资助。

　　7.家属安置：对于符合条件的文职人员，军队可能会提供家属随军、住房安排等服务。部分情况下，军人家属还可以得到一定的经济补贴，用于日常生活开销。

　　8.法律保障：军队文职人员享有的权益受到国家法律保护，政策上力求实现与国家机关单位人员同等的法律权益。

　　9.其他:参照现役军官的享受范围、条件和标准， 文职人员享受防暑降温费(每人每月120元)、子女保育教育补助费(每人每月500元)、夫妻两地分居费(每人每月1000 元)、通信补助费(每人每月200元):享受探亲休假、交通补助、看望慰问、健康体检、困难救济等。

　　五、职业规划

　　1.培养提高。军队建立文职人员初任培训、晋升培训、 岗位培训相结合的培训体系。文职人员可以到军队院校参加各类培训，也可以到各级党校(行政学院)参加党政领导干部培训，还可以参加地方院校、科研机构的业务培训和技术培训。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育:根据岗位履职需要，符合规定条件的文职人员，可以申请脱产参加军地研究生教育。文职人员招录聘用前后，在军队和地方取得的职称、职业资格和职业技能等级予以互认。

　　2.职级晋升。专业技术类文职人员的职务层级由高到低分为高职、中职、初职，岗位等级由高到低设专业技术一级至十级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、贡献特别突出的可以越级晋升。表现优秀、具有相应领导管理能力的专业技术类文职人员，可以改任、兼任管理岗位职务、担任技术密集型单位领导。

　　3.退出机制。文职人员在军队退休后，由退役军人工作主管部门会同人力资源社会保障、医保等部门做好服务保障工作。

　　六、联系方式

　　联系人:张千事

　　岗位联系电话:022-669720 23;13103385732。

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