武警云南总队2025年面向社会公开招考文职人员预告

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　　为把社会知识精英、技术精英、管理精英集聚到强军旗帜下，推动社会人力资源优势转化为部队人才优势，汇聚强军兴军的磅礴力量，根据《中国人民解放军文职人员条例》和全军统一部署，现就武警云南总队关于2025年面向社会公开招考文职人员相关事宜预告如下：

　　01、单位简介

　　武警云南总队是一支有着光荣革命历史和辉煌战斗业绩的威武之师、文明之师、胜利之师，前身是刘伯承、邓小平领导的第二野战军第4兵团，既有在硝烟弥漫的战场上征战南北的红军血脉，也有在滇桂黔边区游击作战的“边纵”根基。目前已成长为武警部队执行多样化任务最典型的单位之一，被云南人民亲切地称为“云岭哨兵”、“云岭卫士”。

　　02、职业前景

　　文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

　　文职人员按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

　　专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员的岗位职务层级由高到低分为高职、中职、初职。专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。

　　专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级;普通工岗位文职人员不分等级。

　　文职人员的考核，分为年度考核、聘(任)期考核和专项考核。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类文职人员一般实行委任制，专业技术类和专业技能类文职人员一般实行聘用制。

　　文职人员的培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训。军队鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

　　03、待遇保障

　　工资待遇

　　军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴补贴等。

　　社会保险

　　用人单位及其文职人员应当按照国家有关规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

　　住房保障

　　文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。用人单位及其文职人员应当按照规定缴存、使用住房公积金，缴存的住房公积金由所在地住房公积金管理中心统一管理。文职人员可以按照军队有关规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。

　　医疗保障

　　文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。

　　其他福利待遇

　　文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及办理配偶子女随迁等，按照国家和军队有关规定执行。军队可以为文职人员岗位重要人才购买相关保险。

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