2025河南非定向选调优秀大学毕业生招聘考试成绩排名_河南选调生考试信息网

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　　2025河南选调生笔试阅卷工作结束后，由省委组织部研究确定最低合格分数线，在报名网站公布面试公告，考生可登录报名系统查询成绩。

　　河南选调生笔试详情

　　笔试具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等，共1张试卷，满分100分。

　　2025河南选调生面试、体检和考察

　　在省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一指导下，由各省辖市党委组织部分别组织实施面试、体检和考察工作。

　　1.面试。根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各岗位选调名额1:3的比例确定面试人员名单。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入面试。如参加笔试人数与所报岗位选调生名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该岗位且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，相应核减招录名额。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有应试者的平均分，或者达到其所在面试考场其他岗位进入下步环节面试者最低分，方可进入下一环节。面试采取结构化方式进行，重点测试职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。为体现专业化要求，法检专项选调生单独命题。面试时间、地点另行通知。

　　河南选调生考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.体检。面试结束后第二天组织体检。按考试总成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各类招录名额1:1.5的比例确定体检人选。体检严格按照公务员录用体检有关政策规定执行。未按要求按时参加体检的，直接取消进入下一环节资格。

　　3.考察。体检合格的全部进入考察。考察合格的，按照考试总成绩从高到低排序，分别以省辖市各类招录名额1:1的比例确定拟录用人选。同一职位，如最后1名考试总成绩并列，共同确定为拟录用人选

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　　河南选调生面试题练习

　　题目：综合分析类

　　问题："基层工作常被形容为‘上面千条线，下面一根针’，你如何理解这句话?如果你成为选调生，会怎样做好这根‘针’?"

　　参考答案思路：

　　解读题干内涵：

　　"千条线"指上级政策、任务的多样性，"一根针"比喻基层干部是落实的最终执行者，需具备统筹协调能力。

　　点明基层工作的核心是执行力和群众服务能力。

　　具体应对策略：

　　穿针引线，找准发力点：吃透政策精神，结合当地实际灵活落实，避免机械执行。

　　扎根一线，倾听民意：通过走访、调研了解群众真实需求，将政策与群众利益结合。

　　锤炼韧性，提升能力：在复杂任务中锻炼沟通、应急、协调能力(举例：疫情防控、乡村振兴中的多任务处理)。

　　总结升华：

　　强调选调生身份的责任感，以"针"的精细和韧劲，成为连接政策与群众的桥梁。