2025年河南省非定向选调生考试成绩查询|名单下载_河南选调生考试信息网

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　　2025河南选调生笔试阅卷工作结束后，由省委组织部研究确定最低合格分数线，在报名网站公布面试公告，考生可登录报名系统查询成绩。

　　河南选调生笔试详情

　　笔试具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等，共1张试卷，满分100分。

　　2025河南选调生面试、体检和考察

　　在省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一指导下，由各省辖市党委组织部分别组织实施面试、体检和考察工作。

　　1.面试。根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各岗位选调名额1:3的比例确定面试人员名单。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入面试。如参加笔试人数与所报岗位选调生名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该岗位且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，相应核减招录名额。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有应试者的平均分，或者达到其所在面试考场其他岗位进入下步环节面试者最低分，方可进入下一环节。面试采取结构化方式进行，重点测试职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。为体现专业化要求，法检专项选调生单独命题。面试时间、地点另行通知。

　　河南选调生考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.体检。面试结束后第二天组织体检。按考试总成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各类招录名额1:1.5的比例确定体检人选。体检严格按照公务员录用体检有关政策规定执行。未按要求按时参加体检的，直接取消进入下一环节资格。

　　3.考察。体检合格的全部进入考察。考察合格的，按照考试总成绩从高到低排序，分别以省辖市各类招录名额1:1的比例确定拟录用人选。同一职位，如最后1名考试总成绩并列，共同确定为拟录用人选

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　　河南选调生面试题练习

　　题目：自我认知与岗位匹配类

　　问题："选调生往往需要长期扎根基层，条件艰苦且任务繁重。你为什么选择这条路?请结合自身经历说明你的优势。"

　　参考答案思路：

　　动机阐述(避免空话，突出真实感)：

　　情怀驱动：家乡发展案例/实习见闻引发的触动，体现对基层价值的认同。

　　能力适配：专业背景(如农学、社会学)或学生工作经历(如组织活动、调解矛盾)与基层需求契合。

　　优势提炼(用事例证明)：

　　适应力强：支教/调研中克服艰苦环境的经历;

　　学习能力：快速掌握方言、融入群众的经验;

　　解决问题导向：曾主导的校园/社区项目取得实效(如垃圾分类推广)。

　　未来承诺：

　　"用脚步丈量土地，用实干回应期待"，将个人成长与基层发展紧密结合。