2025河南选调生成绩已出！面试分数线一览！

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　　2025河南选调生笔试考试已于2月15日结束，成绩在河南选调生考试信息网公布

　　笔试阅卷工作结束后，由省委组织部研究确定最低合格分数线，在报名网站公布面试公告，考生可登录报名系统查询成绩。

　　(六)面试、体检和考察

　　在省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一指导下，由各省辖市党委组织部分别组织实施面试、体检和考察工作。

　　1.面试。根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各岗位选调名额1:3的比例确定面试人员名单。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入面试。如参加笔试人数与所报岗位选调生名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该岗位且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，相应核减招录名额。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有应试者的平均分，或者达到其所在面试考场其他岗位进入下步环节面试者最低分，方可进入下一环节。面试采取结构化方式进行，重点测试职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。为体现专业化要求，法检专项选调生单独命题。面试时间定于2025年3月9日。

　　考生考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.体检。面试结束后第二天组织体检。按考试总成绩从高到低依次排序，分别以省辖市各类招录名额1:1.5的比例确定体检人选。体检严格按照公务员录用体检有关政策规定执行。未按要求按时参加体检的，直接取消进入下一环节资格。

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　　河南选调生面试时间地点

　　面试时间定于2025年3月9日，考生在所报考省辖市面试，具体时间地点另行通知

　　河南选调生面试掌握答题技巧

　　1.掌握结构化面试答题框架：

　　综合分析题：背景分析→问题阐述→解决对策→总结提升。

　　人际关系题：表明态度→分析原因→解决问题→总结反思。

　　应急应变题：稳定局面→分析原因→解决问题→总结预防。

　　计划组织题：明确目标→制定计划→组织实施→总结提升。

　　表达技巧：

　　语言简洁明了，逻辑清晰。

　　适当使用“第一、第二、第三”等序数词，增强条理性。

　　2. 模拟面试训练

　　自我模拟：

　　对着镜子或手机摄像头练习，观察自己的表情和肢体语言。

　　录音并回听，改进语速、语调和表达逻辑。

　　组队练习：

　　找考友组队模拟面试，互相点评，提升实战能力。

　　模拟真实考场环境，提前适应压力。　　

　　河南选调生面试题练习

　　题目：应急应变类

　　问题："你在驻村工作期间，接到村民举报某企业违规排放污水，导致农田受损。村民情绪激动，准备集体上访。此时你该如何处理?"

　　参考答案思路：

　　稳定局面，控制情绪：

　　立即赶赴现场，表明身份，承诺公正处理，引导村民选派代表理性沟通。

　　调查核实，分类施策：

　　联合环保部门、农业专家实地检测水质和土壤，留存证据。

　　若企业违规属实：启动法律程序，要求赔偿并整改;若存在误会：公开检测结果，科普环保政策。

　　长效预防机制：

　　建立村务监督小组，畅通反馈渠道;

　　开展环保普法宣传，提升村民与企业法治意识。

　　亮点加分项：

　　强调"法治思维"与"群众路线"结合，平衡民生与发展。