2025年河南某物业公司招聘6人公告

坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。

本次计划招聘客服主管1人，客服助理1人，客服前台1人，秩序环境主管1人，暖通工2人，具体岗位职责及任职要求见下表：

（一）应聘者须符合下列基本条件 

1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

2.具备良好的职业素养，忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律、责任心强，身体素质和心理素质良好。

3.具有严谨的工作作风，专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。

4.工作踏实认真，积极主动，吃苦耐劳，具有较强的学习沟通能力和良好的团队协作能力，能按时完成工作任务。

（二）具有下列情形之一的人员不予招聘  

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，或受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。

4.法律规定不得聘用的其他情形。

（一）招聘程序 

按照发布公告→网上报名→资格审查→面试→入职体检→聘用等程序进行。

（二）报名方式 

1.发布公告。

本次招聘公告在“濮阳人才发展集团”公众号、黄河人才网（www.huanghehr.com）公开发布。

2.报名时间为2025年9月24日—2025年10月10日16时。

3.报名方式。

请应聘者登录“黄河人才网（www.huanghehr.com）”搜索岗位名称，按照岗位投递简历。

（一）聘任时间 

最终拟入职人员需在接到入职通知书时起，按照入职通知书的入职报到时间要求，在规定时间内前往规定地点进行入职报到，未按时报到者按照企业相关规定处理。

（二）工作地点 

河南郑州东区。

（三）用工形式 

本次招聘为派遣用工形式，录用后与第三方签订派遣合同。

（四）薪酬待遇 

按照企业相关规定执行，包含基本工资、五险。

（一）应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。

（二）本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（三）本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用。

（四）公司将在面试前，通过短信或电话等多种方式向应聘人员发送具体信息，请保持通讯方式畅通。

（五）应聘人员应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。

联系人：韩昭

咨询电话：18339358252

工作日：09:00-12:00，15:00-18:00