2026年新乡法院系统聘用制书记员招聘126人公告

　　2026年新乡法院系统聘用制书记员招聘126人公告

　　根据工作需要，新乡两级法院公开招聘省核定聘用制书记员126名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、公平、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次省核定聘用制书记员公开招聘工作全权委托新乡市百方人力资源服务有限公司组织实施。

　　三、招聘计划

　　本次计划招聘省核定聘用制书记员126名。两级法院共计10个单位，每名考生只能选择1个单位报考。招聘单位及人数如下：点击下载岗位表

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

　　3.严格遵守宪法、法律、法规和审判工作纪律、规章制度;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具体要求：

　　1.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1995年3月至2008年3月期间出生)，取得法律职业资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下(1990年3月以后出生);

　　2.具有普通高等学校专科及以上文化程度(全日制)，不限专业，同等条件下法律专业或者取得法律职业资格证书的优先录取;

　　3.掌握速记等职位必须的业务技能。

　　(三)不得招聘为聘用制书记员的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的;

　　8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的;

　　9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

　　五、招聘步骤

　　招聘工作按照报名、考试(包括笔试、技能考试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)报名和资格审查

　　本次招聘考试实行网上报名(微信服务号)，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

　　1.报名时间：2026年3月2日至2026年3月8日。

　　报名网址：请滑到文档底部，点击阅读原文。

　　缴费时间：2026年3月2日至3月10日。

　　缴费金额：笔试考务费30元,缴费成功后概不退费。

　　资质审核将在网上报名提交材料时进行初审，招聘过程中随时进行复审。报名资格审核通过后，考生须关注新乡市百方人力资源服务有限公司微信公众号(新乡百方人力资源、新乡市百方人力资源服务有限公司)查看有关考试通知，在规定时间内登录原报名网址，按照提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

　　2.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。报名上传资料如下：

　　(1)个人正面免冠近期1寸标准证件照(要求：蓝底，图片小于1MB以内，宽高像素大于220×300);

　　(2)本人有效身份证正反面;

　　(3)毕业证;

　　(4)“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告;

　　(5)其他需要上传的资料。

　　3.已确认缴费的报考人数与招聘职位的比例应不低于4:1,达不到规定比例的，相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘。对招聘职位被取消的报考人员，考生重新选报其他职位，未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的费用。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、技能考试、面试三项，分别占总成绩的40%、20%、40%。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。

　　笔试时间和地点以《准考证》为准。

　　2.技能考试

　　笔试结束后，考生成绩达到合格分数线的，进入技能考试环节。最后一名如出现笔试成绩并列的，一并进入技能考试。

　　技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。

　　技能考试时间和地点以《准考证》为准。参加技能考试的考生需缴纳考务费40元,缴费成功后概不退费。

　　3.面试

　　按照招聘职位人数1:2.5的比例，根据笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低确定参加面试人员。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　(1)面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低递补参加面试人员。

　　面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、技能准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、个人征信报告等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。

　　资格审查的时间、地点以及参加面试人员名单、面试时间和地点在新乡市百方人力资源服务有限公司微信公众号(新乡百方人力资源、新乡市百方人力资源服务有限公司)和新乡市中级人民法院官网公布。

　　(2)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　4.考试总成绩

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　(2)笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(3)考生笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩和总成绩将在新乡市百方人力资源服务有限公司微信公众号(新乡百方人力资源、新乡市百方人力资源服务有限公司)和新乡市中级人民法院官网公布。

　　(三)体检和考察

　　按照招聘职位人数1：2的比例，根据考试总成绩从高到低确定参加体检和考察人选。体检和考察参照招录公务员标准，体检费用由个人承担。考察内容主要包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，考察不合格的不予录用。

　　面试结束后至聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补进行体检或考察。

　　(四)递补人员的确定。在拟聘用人员之后，根据成绩排名顺序，按照不高于招聘职位人数1:0.5的比例确定递补人员。在本次招聘结束一年内，如有书记员主动辞职、退回劳务派遣公司等情形发生，按顺序依次递补聘用。

　　(五)公示和聘用。根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员和递补人员名单，在新乡市百方人力资源服务有限公司微信公众号(新乡百方人力资源、新乡市百方人力资源服务有限公司)和新乡市中级人民法院官网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，对公示无异议或发现问题但经核实后不影响聘用的拟聘用人员，由用人法院委托的劳务派遣公司与其签订合同。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。公示无异议的递补人员名单，作为后续书记员额度空缺时递补聘用的依据。

　　六、待遇和保障

　　省核定聘用制书记员薪酬待遇由用人法院按照相关规定，社会保障依照有关法律规定执行。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、技能考试、面试、体检和考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。

　　八、其他

　　1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，不具备报考资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格;

　　2.考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃;

　　3.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在新乡市百方人力资源服务有限公司微信公众号(新乡百方人力资源、新乡市百方人力资源服务有限公司)和新乡市中级人民法院官网上予以公布，因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负;

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　5.考生如有疑问，可电话咨询：0373-3053063(工作日上午8：30—11：30,下午15：00—17：30)。

　　新乡市百方人力资源服务有限公司

　　2026年3月2日

　　点击下载岗位表

　　

 

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