2.面试

　　面试工作在省煤田地质局公开招聘领导小组的统一领导下，由各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩按拟聘人数1 ：5 的比例确定。

　　面试主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。

　　面试成绩在省煤田地质局和各招聘单位网站公布。

　　(四)体检

　　体检人员名单根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30 %+面试成绩×70%)从高到低，按招聘人数1：1的比例确定。考试总成绩相同时，可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单和成绩，经省煤田地质局公开招聘领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省煤田地质局和相关单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　监督电话：省煤田地质局： 0371—67712390、67712151

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690289

　　 咨询电话：0371-86011555、87512666、87095132

　　附件1：2011年 河南省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员一览表

　　2：河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表

　　3：河南省煤田地质局事业单位公开招聘报名表

　　二〇一一年 五月五 日 

2011年河南省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员一览表

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