2011河南文化厅厅直事业单位招聘工作人员方案(2)
2011-06-14 11:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:河南人力资源- 河南招考信息汇总
微博:henanhuatu
微信:hnhuatu
QQ群:71486046
- YY讲堂
1.演员和演奏员岗位的考试
(1)笔试(专业技能测评)。根据各单位岗位所需的条件,主要测评应聘者专业技术水平和实际表演能力。满分为100分。
(2)面试。根据专业技能测评情况,按拟招聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
主要考察应聘人员的专业技术水平,语言表达,举止仪表和求职动机。
(3)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.其它岗位考试
(1)笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分100分,其中综合知识40分,专业知识60分。
(2)面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平,语言表达、分析判断等方面的综合素质。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
参加招聘的人员笔试、面试成绩,将在省文化厅网站公示。
(四)体检、考核
根据考生总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人发〔2007〕25号)的规定进行。对体检合格人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核合格后,确定拟聘用人选。
(五)聘用、审批
拟聘用人员名单在省人社厅、省文化厅网站公布。公示期为7个工作日。聘用人员按照国家和我省有关规定执行试用期,并与用人单位签定聘用合同,办理有关手续,享受事业单位有关待遇。
咨询电话: 0371—69699721 69699707
监督电话: 0371—69690289
二〇一一年六月十三日