(四)考核

　　考核的主要内容为每位拟聘人选的政治表现、业绩情况等。同时，对拟聘人选的资格条件进行复核。

　　(五)体检

　　体检标准依照国家公务员录用的标准进行。体检结论不适应拟聘用工作岗位要求的，不予聘用。

　　(六)公示

　　根据考试、考核、体检情况确定拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上进行公示。

　　五、聘用和待遇

　　科研人员实行聘用制，被聘用人员与院签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期限为一年(首次聘期包含试用期)。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

　　联系人：魏炜 0371-63934234，13676933538

　　刘鹏 0371-63934234，13526606369

　　邮 箱：skyrsc@yahoo.com.cn

　　监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)

　　附件：

　　1、河南省社会科学院2011年招聘科研人员表

　　2、河南省社会科学院2011年招聘科研人员报名登记表

　　二○一一年月十月三十一日

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