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　　笔试成绩和面试入围人选将在河南省水利厅网站进行公示。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(六)体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　(七)考核

　　对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况并对考核对象资格条件进行复查，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。考核工作由用人单位组织实施并上报水利厅。

　　(八)公示

　　对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。

　　(十)纪律

　　严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

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