四、考试

　　考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为100分。考试由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和时事政治。

　　博士研究生、硕士研究生可免笔试，其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的最高分计算。若参加笔试，其笔试成绩按实际笔试成绩计算。笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。考生在规定时间凭有效身份证、笔试准考证到指定地点领取面试通知书。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

　　面试时间另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(三)体检

　　体检根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格造成缺额的，不再递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。

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