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　　六、办理聘用手续

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。

　　(一)经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与回避

　　面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0378--2278811、3157086、3316266

　　附表1：杞县县直事业单位公开招聘岗位计划

　　附表2：杞县县直事业单位面向“三支一扶”大学生公开招聘岗位计划

　　附表3：杞县县直事业单位面向大学生村干部

　　附表4：杞县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附表5：杞县2012年从村干部和“三支一扶”人员中公开招聘工作人员报名表

　　杞县事业单位公开招聘领导小组

　　二0一二年一月十日

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