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　　(四)体检

　　1、根据考生总成绩，按照职位计划聘用人数，从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。

　　2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》的规定进行。

　　3、体检所需费用由考生个人承担。

　　(五)考察

　　对体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加考察对象。

　　(六)缺额替补办法

　　面试、体检、考察环节出现岗位缺额时，从未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。如总成绩相同，依次按学历和面试成绩高低优先递补。

　　(七)聘用

　　1、考察合格者为拟聘用的文职人员，将拟聘用人员名单在洛宁人力资源网(//www.luoninghr.cn)和公安内网进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。

　　2、公示期满无异议的，由人才派遣公司与拟聘用人员签定劳动合同(合同期限3年，试用期为3个月)，并接受派遣到县公安局相关文职人员岗位工作。

　　3、被聘用的文职人员，应提供相关材料并履行报到手续;未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　4、被聘用的文职人员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在公安机关文职人员岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由人才派遣公司与本人解除劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　文职人员个人工资标准及收入分配办法参照市委办公室、市政府办公室《关于印发〈关于洛阳市推行城市公安机关文职人员制度实施意见(试行)〉的通知》(洛办[2010]132号)第三章第十、十一条规定依照洛宁县工资发展水平进行测算，原则上每两年调整一次。社会保险和住房公积金经费随社会保险政策和住房公积金政策的变化及时进行调整。

　　咨询电话：

　　0379-66268620、63130532

　　服务电话：

　　0379-62275677、62275675

　　洛宁县人力资源和社会保障局

　　洛 宁 县 公 安 局

　　二〇一二年四月二十五日

　　附件：报名表

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