笔试有效成绩为笔试成绩分数×60%。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的办法进行，考务工作由新郑市人力资源和社会保障局具体承办。

　　笔试时间：2011年10月29日上午9：00-11：30分，考试地点详见准考证。

　　笔试成绩公布时间：11月2日。

　　(二)面试

　　根据笔试有效成绩按拟招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法，满分为100分。面试有效成绩为面试成绩分数×40%。

　　面试方案、命题和面试的组织实施由新郑市人力资源和社会保障局负责。

　　面试时间：2011年11月5日。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩按招聘职位1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员从高分到低分按1：1的比例进入考核。体检和考核由新郑市人力资源和社会保障局组织实施。体检时间：2011年11月8日。

　　六、监督

　　招聘工作遵守公开、公正、竞争、择优的原则,从报名开始到考核结束整个过程由市纪委、监察局全程监督，并把报名情况、考试结果在新郑市政府网和市人力资源和社会保障局网站予以公告。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程