七、政审与考核

　　对体检合格的人员进行政审考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考核由省社科联人事部门组织进行。

　　八、公示

　　根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，并在河南人事考试网 、河南省社科联网站上进行公示，公示期为7天。

　　九、聘用

　　公示期满，对公示无异议的，由河南省社科联通知被聘用人员办理有关手续。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度。试用期限为一年，期满后进行考核，能胜任工作者，按期聘任;不能胜任工作者，解除聘用关系。

　　十、纪律

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，要坚持公示制，凡发现存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的，一经查实一律取消应聘资格。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。

　　十一、监督电话

　　0371-69690286(省人力资源与社会保障厅事业处)

　　0371-63937449 (省社科联机关纪委)

　　河南省社会科学界联合会

　　2011年12月23日

附件1：

河南国史研究室、挂靠学会公开招聘工作人员计划表

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