[考生注意]
人岗匹配
是考官选择考生的首选标准华图教育作为公职培训的领军机构和行业先行者，自2012年开始首创专岗专训体系，针对不同岗位提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导；提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导一站式培训体系，为考生提供“专”而“全”的贴心服务，助考生一次过关！
政府规定，你知道吗？
- 《国家公务员录用面试暂行办法》
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。
- 《国家公务员面试命题基本原则》
1、政治思想性原则；2、科学性原则；3、针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则；4、灵活性原则。
- 《公务员面试考官培训资料》
测试要素根据拟任职位要求提取，一般为5至9个，每个测查要素对应1至3个问题，针对测查要素编制问题，每个问题一般对应1至2个测试要素，并给出参考答案及评分标准。
专岗专训---教你如何答对题？
- 不同部门,都有部门转述的根据岗位定制的套题,要求人岗匹配
- 同一套题，在不同部门有不同答题方法和内容，要求人岗匹配。
- 同一部门,都有不同职位转述的根据岗位定制的套题,要求人岗匹配
