事业单位公开招聘5类的目的是寻求最合适岗位的人才

事业单位更多的是机关事务的操作，人岗匹配就是模拟机关事务

办文 / 办会 / 办事

五项政策依据

《事业单位人事管理条例》

《事业单位公开招聘人员暂行规定》

《事业单位岗位设置管理试行办法》

《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》

《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》

五份指导文件

《新时代领导干部执政能力提升》

《领导干部下基层工作方法与实务》

《事业单位岗位设置管理试行办法》

《考试学原理》

《教育评价学》《教学测量学》

综合管理A类

需要有管理决策意识、分析判断能力、文字表达能力、沟通协调能力。沟通协调能力设置情景题，在事业单位实际工作需要人际沟通

社会科学专技B类

侧重对文字的把我，包括对文字理解、表达逻辑、文字校阅，这是是办文办公办会的必备素养，考试中的题型也同样考察。通过梳理文字表达中易混淆的常见问题，迅速提高文字校阅能力

自然科学专技C类

涉及科技文献阅读与理解、表格图表分析，文字表达能力。提供 15种 阅读提升的技巧，7种常考题型的答题思路，24种 论证评价常见的错误类型，科技类写作必备话题28个

授课讲义

以实际授课讲义为主