获嘉县亢村镇人民政府历年面试名单 | |||||||||
年份 | 岗位 | 专业 | 准考证号 | 成绩 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****812 | 65.25 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****707 | 64.67 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****219 | 63.42 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****502 | 62.67 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****906 | 62.59 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****626 | 62.09 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****104 | 61.67 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****430 | 61.59 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****522 | 61.09 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****003 | 60.42 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****513 | 60.42 | |||||
2022 | 一级科员_17154012 | 不限 | 204****315 | 60.25 | |||||
2022 | 一级科员(人武专干)_17154022 | 不限 | 204****021 | 60.25 | |||||
2022 | 一级科员(人武专干)_17154022 | 不限 | 204****218 | 59.17 | |||||
2022 | 一级科员(人武专干)_17154022 | 不限 | 204****504 | 57.17 | |||||
2021 | 一级科员_17142012 | 不限 | 102****621 | 54.95 | |||||
2021 | 一级科员_17142012 | 不限 | 102****928 | 54.35 | |||||
2021 | 一级科员_17142012 | 不限 | 102****707 | 53.45 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****324 | 70.25 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****205 | 69.65 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****222 | 67.55 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****515 | 65.05 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****708 | 64.85 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****622 | 63.85 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****612 | 63.65 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****201 | 63.6 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****115 | 62.5 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****725 | 62.35 | |||||
2020 | 一级科员_07180012 | 不限 | 001****027 | 62.05 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****321 | 64.1 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****610 | 62.3 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****511 | 62 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****117 | 60.2 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****029 | 59.8 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****907 | 59.45 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****026 | 57.8 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****710 | 57.7 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****308 | 57.65 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****501 | 57.5 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****804 | 57.45 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****228 | 57.4 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****621 | 57.3 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****823 | 57.2 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****408 | 56.7 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****405 | 56.65 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****125 | 56.65 | |||||
2019 | 科员_0708201 | 不限 | 902****717 | 56.5 | |||||
2019 | 科员_0708202 | 不限 | 902****316 | 51.8 | |||||
2019 | 科员_0708202 | 不限 | 902****327 | 50.85 | |||||
2019 | 科员_0708202 | 不限 | 902****906 | 45.25 | |||||
2015 | 科员_0709401 | 土建类 | 509****304 | 53.5 | |||||
2015 | 科员_0709401 | 土建类 | 509****316 | 48.85 | |||||
2015 | 科员_0709401 | 土建类 | 509****804 | 48.65 | |||||
2015 | 科员_0709402 | 不限 | 509****517 | 56.55 | |||||
2015 | 科员_0709402 | 不限 | 509****112 | 54 | |||||
2015 | 科员_0709402 | 不限 | 509****427 | 51.2 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****406 | 59.25 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****301 | 55.84 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****814 | 54.92 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****505 | 54.17 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****705 | 53.75 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****819 | 53.17 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****626 | 51.92 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****429 | 51.5 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****819 | 51.09 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****515 | 51 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****723 | 50.75 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****907 | 50.75 | |||||
2013 | 科员_071107 | 不限 | 306****601 | 50.75 | |||||
2013 | 科员_071108 | 不限 | 306****425 | 54 | |||||
2013 | 科员_071108 | 不限 | 306****804 | 48.75 | |||||
2013 | 科员_071108 | 不限 | 306****501 | 48.5 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 58.7 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 56.3 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 55.1 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 51.7 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 50.9 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 50.9 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 50.6 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 49.9 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 49.4 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 49.1 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 49 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 48.3 | |||||
2012 | 科员_074106 | 不限 | **** | 48.3 | |||||
2012 | 科员_074107 | 不限 | **** | 50.2 | |||||
2012 | 科员_074107 | 不限 | **** | 45 | |||||
2012 | 科员_074107 | 不限 | **** | 44.9 |
招录人数
4
报名人数
暂无
竞争比
暂无
进面分数线
48.3
获嘉县亢村镇人民政府历年岗位报名人数 | |||||||||
年份 | 岗位 | 专业要求 | 报名人数 | ||||||
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获嘉县亢村镇人民政府历年岗位进面分数线 | |||||||||
年份 | 岗位 | 专业要求 | 分数线 | ||||||
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