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2020年河南省公务员招录考试
岗位面试名单
灵宝市人力资源和社会保障局历年面试名单
年份 岗位 专业 准考证号 成绩 面试成绩
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****726 67.15 82.58
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****409 65.35 85.92
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****128 64.6 82.74
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****524 64.3 82.24
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****918 62.85 76.82
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****711 62.7
2023 一级科员_22098012 计算机类(0809),工商管理类(1202),公共管理类(1204) 303****122 62.25
2021 一级科员_22048011 法学类 102****017 56.75
2021 一级科员_22048011 法学类 102****401 54.15
2021 一级科员_22048011 法学类 102****106 52.7
2021 一级科员_22048021 工商管理类 102****501 64
2021 一级科员_22048021 工商管理类 102****604 62.85
2021 一级科员_22048021 工商管理类 102****329 62.45
2020 一级科员_12061011 法律类、财会金融类、文秘类 001****715 59.65
2020 一级科员_12061011 法律类、财会金融类、文秘类 001****319 59.6
2020 一级科员_12061011 法律类、财会金融类、文秘类 001****310 56.95
2020 一级科员_12061011 法律类、财会金融类、文秘类 001****927 55.95
灵宝市人力资源和社会保障局
一级科员_12061011
岗位数据
截止到2024年2月2日18:38:00

招录人数

1

报名人数

52

竞争比

52:1

进面分数线

55.95

单位信息:
招录年份
2020
招录地区
三门峡
招录单位
灵宝市人力资源和社会保障局
机关分布
县级以上机关
岗位信息:
岗位名称
一级科员
岗位代码
12061011
招录人数
1
进面比例
1:3
报名人数
52
竞争比
52:1
考试科目
行政职业能力测验、申论
进面分数线
55.95
岗位要求:
学历
大学本科以上
专业
法律类、财会金融类、文秘类
工作经验
年龄
18周岁以上、35周岁以下
其他
备注
历年报名人数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
灵宝市人力资源和社会保障局历年岗位报名人数
年份 岗位 专业要求 报名人数
历年最低进面分数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
灵宝市人力资源和社会保障局历年岗位进面分数线
年份 岗位 专业要求 分数线