0371-87096515
2022年河南省公务员招录考试
进面分数线
济源示范区发展改革和统计局
一级科员_28004031
岗位数据
截止到2024年2月2日18:34:00

招录人数

1

进面分数线

64.92

单位信息:
招录年份
2022
招录地区
济源
招录单位
济源示范区发展改革和统计局
机关分布
县级以上机关
岗位信息:
岗位名称
一级科员
岗位代码
28004031
招录人数
1
进面比例
1:3
考试科目
行政职业能力测验、申论
进面分数线
64.92
岗位要求:
学历
大学本科以上
专业
管理科学与工程类
工作经验
年龄
18周岁以上、35周岁以下
其他
备注
历年报名人数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
济源示范区发展改革和统计局历年岗位报名人数
年份 岗位 专业要求 报名人数
2021 一级科员_28003011 经济学类 95
2022 一级科员_28004011 粮食工程(代码:082703) 54
2022 一级科员_28004021 区块链工程(代码:080917T)、软件工程(代码:080902)、数据科学与大数据技术(代码:080910T) 59
2022 一级科员_28004031 管理科学与工程类 92
2023 一级科员_28006011 经济学(020101),经济统计学(020102),国民经济管理(020103T),能源经济(020106T),数字经济(020109T) 110
2023 一级科员_28006021 农村区域发展(120302),土地资源管理(120404),城市管理(120405),养老服务管理(120414T),物流管理(120601) 121
2024 一级科员_28002011 本科:经济学(020101),数字经济(020109T),金融学(020301K);研究生:理论经济学(0201),应用经济学(0202),金融(0251),数字经济(0258) 122
2024 一级科员_28002021 本科:机械工程(080201),机械设计制造及其自动化(080202),新能源科学与工程(080503T),储能科学与工程(080504T);研究生:机械工程(0802),能源动力(0858) 106
2024 一级科员_28002031 本科:会计学(120203K),财务管理(120204),行政管理(120402);研究生:工商管理学(1202,仅限会计学),公共管理学(1204),公共管理(1252),会计(1253) 148
历年最低进面分数走势图
进面名单
来源于华图教育大数据,仅供参考
济源示范区发展改革和统计局历年岗位进面分数线
年份 岗位 专业要求 分数线
2021 一级科员_28003011 经济学类 60.95
2022 一级科员_28004011 粮食工程(代码:082703) 59.59
2022 一级科员_28004021 区块链工程(代码:080917T)、软件工程(代码:080902)、数据科学与大数据技术(代码:080910T) 60.92
2022 一级科员_28004031 管理科学与工程类 64.92
2023 一级科员_28006011 经济学(020101),经济统计学(020102),国民经济管理(020103T),能源经济(020106T),数字经济(020109T) 65.15
2023 一级科员_28006021 农村区域发展(120302),土地资源管理(120404),城市管理(120405),养老服务管理(120414T),物流管理(120601) 66.9
2024 一级科员_28002011 本科:经济学(020101),数字经济(020109T),金融学(020301K);研究生:理论经济学(0201),应用经济学(0202),金融(0251),数字经济(0258) 66.35
2024 一级科员_28002021 本科:机械工程(080201),机械设计制造及其自动化(080202),新能源科学与工程(080503T),储能科学与工程(080504T);研究生:机械工程(0802),能源动力(0858) 65.95
2024 一级科员_28002031 本科:会计学(120203K),财务管理(120204),行政管理(120402);研究生:工商管理学(1202,仅限会计学),公共管理学(1204),公共管理(1252),会计(1253) 65.2
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