0371-87096515
2022年河南省公务员招录考试
岗位面试名单
博爱县柏山镇人民政府历年面试名单
年份 岗位 专业 准考证号 成绩 面试成绩
2022 一级科员_18104012 不限 204****611 64.84 0.00
204****617 60.09 0.00
204****530 58.67 0.00
204****601 58.25 0.00
2022 一级科员(人武专干)_18104022 不限 204****704 64.25 0.00
204****713 60.84 0.00
204****629 59.92 0.00
204****705 59.67 0.00
204****627 55.84 0.00
204****717 55.5 0.00
204****702 54.34 0.00
204****718 54.25 0.00
2022 一级科员_18104032 不限 204****814 66.5 0.00
204****202 64.75 0.00
204****827 64.75 0.00
204****112 64.59 0.00
204****910 64 0.00
204****111 63.59 0.00
2021 一级科员_18185012 不限 102****116 61.3
102****915 60.25
102****305 59.9
2021 一级科员(人武专干)_18185022 不限 102****220 56.7
102****821 56.1
102****425 53
102****011 52.45
2021 一级科员_18185032 不限 102****417 62.1
102****225 58.9
102****728 56.65
2020 一级科员_08186012 不限 001****203 69.9
001****924 69.15
001****303 67.8
001****021 67.15
001****721 67.05
001****917 66.4
001****420 66.15
2020 一级科员_08186022 不限 001****013 68.6
001****728 63.65
001****527 61.7
001****502 61.2
001****216 60.5
001****218 60.4
001****312 58.9
001****022 57.85
001****106 57.4
2017 科员_0812901 文秘类 707****030 55.84
707****820 51.75
707****923 49.25
2014 科员_089201 经济类 406****420 57.34
406****729 56.09
406****403 54.25
2012 科员_082913 文秘类 **** 52.4
**** 51.1
**** 49.4
**** 48.4
**** 47.4
**** 47.1
2012 科员_082914 法律类 **** 49.2
**** 47.8
**** 47.4
博爱县柏山镇人民政府
一级科员_18104032
岗位数据
截止到2024年2月2日18:33:00

招录人数

2

报名人数

157

竞争比

79:1

进面分数线

63.59

单位信息:
招录年份
2022
招录地区
焦作
招录单位
博爱县柏山镇人民政府
机关分布
乡镇机关
岗位信息:
岗位名称
一级科员
岗位代码
18104032
招录人数
2
进面比例
1:3
报名人数
157
竞争比
79:1
考试科目
行政职业能力测验、申论
进面分数线
63.59
岗位要求:
学历
大学专科以上
专业
不限
工作经验
年龄
18周岁以上、35周岁以下
其他
备注
历年报名人数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
博爱县柏山镇人民政府历年岗位报名人数
年份 岗位 专业要求 报名人数
2015 监区科员_0203401 不限 0
2015 监区科员_0203402 不限 0
2015 监区科员_0203403 不限 0
2015 监区科员_0203404 医学类 0
2015 科员_0203405 财会金融类 0
2016 大队科员_0205101 不限 0
2016 大队科员_0205102 不限 0
2016 大队科员_0205103 不限 0
2016 大队科员_0205104 财会金融类 0
2017 大队科员_0204601 不限 267
2017 大队科员_0204602 不限 154
2017 大队科员_0204603 监所管理类 53
2017 科员_0204604 财会金融类 58
2019 大队科员_0206501 体育教育、运动训练 35
2019 科员_0206502 心理学、应用心理学 19
2019 科员_0206503 会计学 41
2019 大队科员_0206504 不限 84
2019 大队科员_0206505 不限 237
2019 科员_0206506 不限 307
2020 执法勤务类二级警长以下_02033011 财会金融类 59
2020 执法勤务类二级警长以下_02033021 医学类 28
2020 执法勤务类二级警长以下_02033031 不限 125
2021 执法勤务类二级警长以下_12031011 不限 242
2021 执法勤务类二级警长以下_12031021 临床医学类 10
2021 执法勤务类二级警长以下_12031031 心理学类 11
2023 执法勤务类一级警员_12029011 临床医学(100201K),精神医学(100205TK) 31
2023 执法勤务类一级警员_12029021 不限专业 49
2023 执法勤务类一级警员_12029031 不限专业 420
2023 执法勤务类一级警员_12029041 不限专业 489
2025 执法勤务类一级警员_12005011 本科:会计学(120203K),财务管理(120204),审计学(120207);研究生:工商管理学(1202,仅限会计学、财务管理、审计学),会计(1253),审计(1257) 73
2025 执法勤务类一级警员_12005021 本科:法学类(0301);研究生:法学(0301),法律(0351) 32
2025 执法勤务类一级警员_12005031 不限专业 717
2025 执法勤务类一级警员_12005041 本科:教育学类(0401),心理学类(0711);研究生:教育学(0401),心理学(0402),教育(0451),应用心理(0454) 49
历年最低进面分数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
博爱县柏山镇人民政府历年岗位进面分数线
年份 岗位 专业要求 分数线
2015 监区科员_0203401 不限 53.9
2015 监区科员_0203402 不限 52.95
2015 监区科员_0203403 不限 46.5
2015 监区科员_0203404 医学类
2015 科员_0203405 财会金融类 46.4
2016 大队科员_0205101 不限 61.1
2016 大队科员_0205102 不限 64.55
2016 大队科员_0205103 不限 61.85
2016 大队科员_0205104 财会金融类 63
2017 大队科员_0204601 不限 56
2017 大队科员_0204602 不限 55.17
2017 大队科员_0204603 监所管理类 51.75
2017 科员_0204604 财会金融类 57.25
2019 大队科员_0206501 体育教育、运动训练 54.8
2019 科员_0206502 心理学、应用心理学 60
2019 科员_0206503 会计学 58.2
2019 大队科员_0206504 不限 58.75
2019 大队科员_0206505 不限 56.9
2019 科员_0206506 不限 58.25
2020 执法勤务类二级警长以下_02033011 财会金融类 61.7
2020 执法勤务类二级警长以下_02033021 医学类 58.15
2020 执法勤务类二级警长以下_02033031 不限 60.4
2021 执法勤务类二级警长以下_12031011 不限 56.85
2021 执法勤务类二级警长以下_12031021 临床医学类 48.85
2021 执法勤务类二级警长以下_12031031 心理学类 60.1
2023 执法勤务类一级警员_12029011 临床医学(100201K),精神医学(100205TK) 54.2
2023 执法勤务类一级警员_12029021 不限专业 61.65
2023 执法勤务类一级警员_12029031 不限专业 62.35
2023 执法勤务类一级警员_12029041 不限专业 61.3
2025 执法勤务类一级警员_12005011 本科:会计学(120203K),财务管理(120204),审计学(120207);研究生:工商管理学(1202,仅限会计学、财务管理、审计学),会计(1253),审计(1257) 61.25
2025 执法勤务类一级警员_12005021 本科:法学类(0301);研究生:法学(0301),法律(0351) 52.65
2025 执法勤务类一级警员_12005031 不限专业 57.5
2025 执法勤务类一级警员_12005041 本科:教育学类(0401),心理学类(0711);研究生:教育学(0401),心理学(0402),教育(0451),应用心理(0454) 57.6
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