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2022年河南省公务员招录考试
岗位面试名单
襄城县人力资源和社会保障局历年面试名单
年份 岗位 专业 准考证号 成绩 面试成绩
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****803 67.25 84.6
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****528 66.65 83.8
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****120 64.95 83.6
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****709 64.5 72.2
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****627 63.8 79.6
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****913 63.8
2023 一级科员_20090012 不限专业 303****019 62.3 79.8
2022 一级科员_20071011 不限 204****206 66.42 0.00
2022 一级科员_20071011 不限 204****421 65.92 0.00
2022 一级科员_20071011 不限 204****824 65 0.00
2022 一级科员_20071011 不限 204****923 63.25 0.00
2022 一级科员_20071011 不限 204****309 63.17 0.00
2022 一级科员_20071011 不限 204****224 63.17 0.00
2021 一级科员_20105011 不限 102****629 65.6
2021 一级科员_20105011 不限 102****611 64.75
2021 一级科员_20105011 不限 102****613 59.35
2020 一级科员_10119011 不限 001****111 66.7
2020 一级科员_10119011 不限 001****003 65
2020 一级科员_10119011 不限 001****327 64.65
2020 一级科员_10119011 不限 001****721 64.55
襄城县人力资源和社会保障局
一级科员_20071011
岗位数据
截止到2024年2月2日18:38:00

招录人数

2

报名人数

219

竞争比

110:1

进面分数线

63.17

单位信息:
招录年份
2022
招录地区
许昌
招录单位
襄城县人力资源和社会保障局
机关分布
县级以上机关
岗位信息:
岗位名称
一级科员
岗位代码
20071011
招录人数
2
进面比例
1:3
报名人数
219
竞争比
110:1
考试科目
行政职业能力测验、申论
进面分数线
63.17
岗位要求:
学历
大学本科以上
专业
不限
工作经验
年龄
18周岁以上、35周岁以下
其他
备注
历年报名人数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
襄城县人力资源和社会保障局历年岗位报名人数
年份 岗位 专业要求 报名人数
历年最低进面分数走势图
来源于华图教育大数据,仅供参考
襄城县人力资源和社会保障局历年岗位进面分数线
年份 岗位 专业要求 分数线