2011河南新乡红旗区事业单位招聘人员及教师(3)

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　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序(另有规定的除外)，确定拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在新乡市红旗区人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　四、组织领导及信息查询

　　本次招聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局分别按管理权限与用人部门统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向区委、区政府报告;需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

　　新乡市红旗区人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-5810358 2376178。

　　监督电话：0373-2048767

　　附件：新乡事业单位招聘报名表

　　中共新乡市红旗区委组织部

　　新乡市红旗区人力资源和社会保障局

　　二〇一一年九月五日

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