河南公务员面试热点党员干部“驻村夜访”听民声(2)

　　“乡村夜话”活动启动后，黔西县结合各村反映出的主要矛盾和突出问题，因需制宜，实施县直联系村“蹲点”单位党员干部、乡镇包村党员干部“驻村夜访”制，推行干部驻村“一套管理制度+一套生活用具、一块菜园子、一本农村工作应知应会手册、一本民情日志、一张干群连心卡、一部说事电话、一条发展路子‘1+7’”工作模式，让驻村党员干部能“住”得下、“稳”得住、“干”得出色。建立驻村工作实绩档案，要求每名驻村党员干部必须为村里办1件以上实事、每月在村必须工作20天以上，县、乡镇驻村党员干部的考勤由村打，驻村党员干部每天的民情日志必须由村党支部书记、监督员签字。同时，把检查民情日志作为驻村干部“夜访”的一项检查内容。使1006名县、乡镇党员干部吃、住在村，广泛利用晚上农民休闲时间进寨入户走访农户，以群众生产生活中急、盼、关心的“三”话题为切入点逐步展开，问政于民、问需于民、问计于民，了解政策的执行情况，掌握农村的发展现状，提升对县情、乡(镇)情、民情的清晰的再认识，帮助群众解决纠纷问题，促进社会稳定和谐;把党的农村政策、“三个代表”、科学发展观、新农村建设和生态家园建设等相关知识宣传到千家万户，帮助农民抓好农业生产，安排好农事和农民增收致富工作;感受贫困村寨条件的艰苦，学习群众自力更生、百折不挠的精神。结合开展“访贫思廉”等活动，对照群众找精神差距，对照基层找服务差距。如针对群众反映部分干部思想消极、漠视群众与工作飘浮、纪律散漫等突出问题，黔西县出台了《黔西县行政效能监察暗访工作办法》等规章制度。对反映属实的2名党员干部分别给予党内严重警告处分。做到察民情、思民难，让人民群众感受到建设发展型党组织带来的变化。

　　到目前为止，仅50多天时间，走访群众1万多户，面对面对29600人次进行了宣传教育，现场接受群众土地等投诉201起、协调矛盾纠纷129起。群众高兴地说：“我们平时都是自己做自己的农活，有什么想法或有意见也很少专门跑去反映，现在县、乡镇开通‘民情直通车’，干部下村找我们了解情况，和我们谈心，上下沟通的渠道更畅通了!”

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