2012河南省会计领军人才选拔培养工作的通知(2)

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　　二、选拔程序

　　(一)申报。申请者填写《会计领军(后备)人才培训项目申请表》，经所在单位同意后，将申请表和表中所填列事项有关证明材料的原件及复印件，报市财政局审查后统一汇总报送省会计领军人才培养工作办公室(省财政厅会计处)，进行资格审查认证;申报材料报送时间为5月1日前。

　　(二)笔试。选拔笔试命题由省统一组织。试题类型以案例、情景设置形式为主，重点测试学员分析问题、解决实际问题的基本素质和综合能力。英语部分对企业类和行政事业类、注册会计师类考生只作为测试科目，不纳入总选拔成绩;对学术类考生作为考试项目，考试成绩计入选拔总成绩。考试为闭卷考试，考试时间为6月9日。笔试地点另行通知。

　　(三)面试。按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员名单，面试人员名单在省财政厅网站公布，并以书面形式通知考生本人。面试采取结构化面试和分组讨论相结合的方式进行，主要考察考生自我认知能力、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。面试定在6月中下旬，具体时间、地点另行通知。

　　(四)确定人选。笔试和面试成绩在省财政厅网站公示，根据成绩确定培训学员人选。企业、行政事业、注册会计师类人员，笔试和面试分别占总成绩的40%和60%;学术类人员，笔试和面试分别占总成绩的60%和40%。

　　三、命题范围

　　邀请国内知名学者和实务界专业人士组成命题小组，命题小组分类(企业类、行政事业单位类、学术类、注册会计师类)组建。笔试命题主要内容包括：会计准则、会计制度、内部控制、企业管理综合知识(企业类)、公共管理(行政事业单位类)、学术前沿(学术类)、英语(主要考察阅读能力)。注册会计师类考试范围为会计准则、审计准则和实务操作指南、企业内部控制规范、企业管理综合知识、英语。面试命题内容主要为：学员经历介绍、社会经济问题分析、企业管理方案设计(企业类)、突发性管理难题处理(行政事业类)、研究方法设计(学术类)、行业及行业相关业务(注册会计师类)。

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