驻马店招教:2013上蔡县招聘中小学和幼儿园教师300名(2)

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　　五、招聘原则和程序

　　1、在县委、县政府的领导下，按照县委办公室、县政府办公室联合下发的《上蔡县事业单位公开招聘人员实施意见》(上办〔2007〕13号)文件规定，由县人力资源和社会保障局负责，县教育体育局、县财政局、县机构编制委员会办公室、县公安局配合，县监察局全程监督，县广电局全程录像，共同组织实施。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

　　2、公开招聘教师工作的命题、考试组织、评阅试卷、计统分等，由指定的考务中心统一布置实施;面试、体检、考核、聘用等，在县公开招聘中小学和幼儿园教师工作领导小组的领导下进行。

　　3、组织报名

　　(1)报名时间：2013年7月6日至7月15日。

　　(2)报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时采集人像信息。报考者须提交本人的户口簿、身份证、毕业证、教师资格证(本科生免交教师资格证)原件、复印件各一份和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2张。报名时统一填写《报名登记表》和《资格审查表》(一式二份)，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局统一组织拍照、录像。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

　　4、资格审查：县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县机构和编制委员会办公室、县监察局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件、有无替考。资格审查包括报名审查和录取审查等环节，审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符、提供虚假材料以及替考的，取消其考试、聘用资格。资格审查实行责任制，审查合格的，审查人员要在《上蔡县公开招聘教师资格审查表》上签名负责。

　　今年我县公开招聘中小学和幼儿园教师，除初中各学科及小学体音美学科外，小学其他学科和幼儿教师招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的，招聘名额按比例递减。不受比例限制的学科，报考人数少于招聘岗位数的，由招聘工作领导小组研究具体考核录取办法。

　　5、编场

　　按照高、中招编场的办法，实行微机编场。

　　6、信息校对及领取准考证

　　2013年7月23日，应聘者本人到原报名地点进行信息校对;2013年7月28日至7月29日，应聘者本人持身份证到原报名地点领取准考证。

　　7、笔试

　　(1)笔试内容与分值设定：笔试内容为所申报专业知识和教育理论。教育理论和专业知识满分均为100分。

　　专业知识主要是各学科专业主干知识;教育理论包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料。

　　(2)笔试成绩=专业知识成绩×70%+教育理论成绩×30%。

　　(3)笔试时间：2013年8月3日。

　　(4)笔试地点：上蔡一高。

　　8、面试

　　(1)公示各应聘考生笔试成绩;

　　(2)根据招聘岗位数和应聘考生笔试成绩，按照1:1.5的比例，确定参加面试人员。

　　(3)面试时间：2013年8月11日。

　　(4)面试内容

　　报考体育、音乐、美术和幼儿教师的考生需进行实践技能测试和说课，实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算;报考其他学科的面试只进行说课。面试成绩满分为100分。面试具体要求另见面试细则。

　　9、考试总成绩计算

　　初中、小学教师招聘总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;幼儿教师招聘总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　10、照顾政策

　　根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2010〕126号、驻组通〔2009〕26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历的大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和志愿服务西部计划、贫困县计划大学生笔试成绩总分加5分。

　　11、体检及考察审核

　　(1)根据考试总成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检由县公开招聘中小学和幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行。

　　体检时间和体检地点另行通知。

　　(2)体检合格者为考察审核对象，在县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局、县计生委共同组织进行考察审核。

　　因体检、考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。

　　12、选岗和聘用

　　根据考生的笔试、面试、体检和考核结果，从高分到低分依次聘用，报请县公开招聘中小学和幼儿园教师工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，公示7天无异议后，采取同层次、同学科拟录取人员从高分到低分依次选岗(县教体局核定的缺编岗位)的办法确定去向。选定岗位后，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》(一式二份)，经主管部门同意报同级人事部门核准后，上报市人事部门备案。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，办理聘用及相关手续。

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