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2012河南公务员面试考题及考题解析:员工辞职问题

2013-10-11 17:46:22 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育

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　　2012河南公务员面试考题及解析汇总，2012年河南公务员面试于11月17日，18日，24日，25日进行，河南华图专家时间对面试试题进行了解析，供考生参考学习。

　　华图专家解析2012河南公务员招录面试考题11月25日上午，面试时间(20分钟)。

　　2、小王刚进单位，要辞职，你是负责人，怎么说服其留下?

　　【题目类型】人际沟通类

　　【考察要素】沟通能力

　　【参考解析】

　　小王刚进单位就要辞职，作为负责人，我会耐心的做小王的工作，尽量将小王留下。我会在下班以后单独找小王谈心，弄清楚小王要求离职的真实原因。

　　如果小王是因为来到基层后远离父母而想要离开的话。我会耐心的开导小王。孝顺父母是必须的，然而，每一个父母都希望自己的子女能干成就一番事业，而并不是简简单单的留在自己的身边。在基层工作，条件虽然没有城里好，但是基层确是能锻炼人、磨砺人的地方。从这个意义上说，干好工作、不轻言放弃就是对父母的好的回报。

　　如果小王是因为基层条件艰苦，自己不是很适应而萌生离职的念头。那么我会耐心做通小王的工作。向小王说明基层的条件艰苦是客观的现实，然而，基层的工作却贴近老百姓、贴近群众，也能体现出一个公务员的价值的。并且，我会向小王解释基层工作的重要性，以及国家的三农政策。俗话说，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我会向小王说明，眼前的困难都是暂时的，年轻人要有敢于战胜困难的决心和勇气，

　　相信小王能够选择来到基层工作，目的也是能将来做出一番事业的。在我做出这番解释之后，他能够对基层的工作有一个全面的认识，从而选择留下来。

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