2012河南公务员面试考题及考题解析:城市人才

　　2012河南公务员面试考题及解析汇总，2012年河南公务员面试于11月17日，18日，24日，25日进行，河南华图专家时间对面试试题进行了解析，供考生参考学习。

　　华图专家解析2012河南公务员招录面试考题11月25日上午，面试时间(20分钟)。

　　3、城市人才无农村经历，有哪些措施吸引其过来?

　　【题目类型】解决问题型

　　【考察要素】应变能力

　　【参考解析】

　　城市人才虽然没有农村的经历，但是他们的思维方式更加灵活，看待问题更加的长远。对于开展农村工作很有帮助，我会积极采取有效的措施，吸引有识之士到农村来工作。

　　首先，我会针对目前我乡现有的来自于城市的人才、大学生村官进行一个调研，详细了解他们在农村工作中取得的一些成绩、以及希望解决的问题。并且从他们中选出一两个代表，把他们的经历整理成宣传册。并把他们反映的问题，积极的向领导反映，尽快的帮助他们解决。尤其是帮助他们解决住房、饮食、娱乐休闲，以及工作培训等问题。同时，我会积极的与乡政府各科室、各村进行联系，掌握我们的人才需求，以便于我们有针对性的进行人才的引进。我还会从现有的来自于城市的工作人员中选择一些表达能力较好、工作能力较强的人来配合我进行人才的引进工作。

　　其次，我会根据我们需要的人才种类，到城市的一些高校、技术类院校进行宣传。向大家发放宣传册，并且通过讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)的方式，让大家了解农村工作，以及未来的职业发展方向。同时，我还会就他们可能面临的问题进行现场解答。我还会让陪同我前来的一些来自于城市的干部们现身说法，来谈谈他们自己的亲身经历和感受，来增加说服力

　　相信通过这些手段，一定可以帮助我们吸引一些我们需要的人才到农村去工作。

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