2014国家公务员外交部面试技能提升(一)

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　　随着2014国考笔试的结束，许多考生都已经通过各种方式开始着手蓄力准备下一步的面试阶段，但是华图教育在这里友情提醒一下各位准备面试的同学，由于国考涉及的部门不同，且都是以各部门为单位进行面试，所以国考的面试和省考面试还是有一些区别，尤其是面试外交部的同学，因为其岗位的特殊性和华图教育的分析，发现外交部的面试总体规律性并不强，无论是从题目的数量(出现6或7道题属于正常现象)、形式(出现演讲题、追问环节等)和特点(着重考察自我认知题)等这几个特点都会与其他机构的面试有一些差别。因此，华图教育希望通过两篇文章的简单介绍，给备考外交部的同学一个答题思路，篇是简介一些关于自我认知类型题的答题要点，第二篇是通过一些考题来进行真实演练。

　　首先，考生要明白，通过自我认知问题的考察，例如谈谈你的优缺点?等这类问题，考官可以直接了解我们的三观(人生、世界和价值);同时也可以提问如你觉得这个岗位匹配你吗?如果录取了你，你有什么工作计划?等这一类问题考察考生的报考动机和岗位匹配的情况;虽然有一些异于标准结构化的面试问题，但是同时对于考生来说，这又是一件好事，因为可以通过这些可以事先准备好的答案，考生可个性化的将自己毫无保留在考官面前进行展示。

　　其次，当回答自我认知题的时候，如果遇到像做一个自我介绍这种直接型的题，回答时要注意真诚而不矫饰，自信但不自负，在介绍中突出于职位匹配的亮点，内容也要积极向上，不要悲观;如果遇到崇拜的人是谁?为什么?这种间接型题时，回答的时候要注意尽量说出的人物要让大家都能够耳熟能详，并且再解释“为什么”时，要尽量贴切他的特点给自己带来了何种动力等等;如果遇到你走后门面试!等这种压力型题时，首先不要自己先慌张，其次，要表明一种否定的态度，可以谈谈自己是如何辛苦的备考等等!

　　后，通过上述简单的对自我认知的介绍和三种类型问题的答题思路的介绍，希望考生能够对这种问题有一个简单了解，并且通过第二篇文章进行一个实战演练!

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