2014河南省公务员面试热点：事业招聘单位漏题问题你怎么看

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　　2014河南省考面试热点：事业招聘单位漏题问题你怎么看

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　　【背景材料及题目】

　　2013年陕西省安康市白河县的事业单位考试被曝出有考生作弊现象，而且考上的考生中有7、8个都是领导干部的子弟。此事经过相关部门的调查后，发现情况确实属实。并且发了通告，对相关部分的领导人及负责人进行了严肃查处。县公开招聘工作领导小组决定此次考试成绩无效，并定于2013年12月20日以前，重新组织白河县2013年事业单位工作人员公开招聘考试笔试。

　　对于此类漏题现象，以及经过调查成绩高的人都是领导干部的子女，还有这次事业单位考试也将重新进行等问题，对你怎么看?

　　【参考解析】

　　可以从以下几个方面来回答：

　　首先，肯定这种现象的消极影响。事业单位招聘是相关政府部门组织正规单位招聘，但是却在招聘过程中被曝出油作弊漏题的情况，这样的行为在社会上回带来非常恶劣的影响：

　　，破坏考试的公平公正现象。出现这种作弊的现象，对于那些参加这次招聘的其他人员来说就是不公平的。本来竞争就应该是公平平等的进行的。

　　第二，类似于这样的招聘会给社会造成恶劣的影响，不仅让公众对我们政府的形象产生质疑，而且这样暗箱操作下招聘进来的人员，不确定其能力是否能胜任这个岗位工作，如果不具备的话，这样的招聘也是对这个工作岗位的不负责。

　　其次，要说明这种现象背后所折射的问题，即透过现象，看本质。这个事件说明，我们现在的事业单位招聘还是存在很多漏洞的，需要给予加强。

　　，相关政府部门的工作人员在思想上就不重视这次招聘。没有认识到这样的招聘必须建立在公平公开的基础上，否则就失去了招聘的意义。这是我们工作人员思想意识淡薄，思想不够重视所致。

　　第二，事业单位招聘的相关制度不完善，有漏洞。这样的事情能都在招聘过程中被操作，那就充分说明现在的事业单位招聘制度是有漏洞的，不完善的。无规矩不成方圆。制度如果不完善，那么在操作过程中就难免会存在各种偏差。

　　第三，相关监督不到位，招聘过程不透明。如果不是相关人员的揭露，这件事情可能也不会被发现。说明招聘过程不透明，监督不到位，才会让那些人有可乘之机。

　　后，如何来杜绝这种现象的再次发生。

　　，端正相关部门的人员的工作态度，尤其是思想上的，让他们认识到，这样招聘的重要性，以及在招聘中必须要透明公平。

　　第二，完善相关招聘制度。制度是保证行为规范的而一个基本前提。在招聘过程中，应该严把准入门槛，进行严格审查，制定各种可衡量的标准对应聘人员进行评价，确保招进来的人是有真实能力的人。

　　第三，加大对招聘过程的监督力度。应该让公众对招聘进行监督，及时将招聘过程对外进行公布，确保招聘的透明性和公平性。

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