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2015年新乡医学院硕士岗位（人事代理）招聘6人公告

2015-06-25 17:50 河南人事考试网 //ha.huatu.com/ 文章来源：新乡医学院

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　　根据学校岗位需求，2015年我校计划面向社会公开招聘硕士岗位(人事代理)工作人员6名。现予发布。

　　一、招聘条件和岗位

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2013、2014、2015年普通高等教育硕士毕业生。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　(二)招聘岗位(含岗位所需的专业和其他条件)

招聘岗位	专业	招聘名额（人）	其他条件
讲座教授研究助理	医学及医学相关专业	1	英语4级以上，熟练应用中英文软件；有实验室工作经历、发表高水平文章者优先。
实验助理	遗传学、医学及医学相关专业	1	英语4级以上，熟练应用中英文软件；熟练掌握分子生物学技术和应用Crispr/Cas9系统；具有实验室小鼠基因敲除工作经历、发表高水平文章者优先。
特聘教授实验室管理	医学及医学相关专业	1	英语4级以上，熟练应用中英文办公室软件；具有较好沟通能力；有实验室工作经验者优先。
实验技术	医学及医学相关专业	2	能够熟练阅读、翻译英文书刊；熟悉医学统计软件操作；有实验室工作经历者优先。
教学辅助	计算机应用技术、通信与信息系统	1	熟练掌握网络信息安全、通信与管理、信息系统应用等技术，以及网络安全与运行维护。

　　二、招聘方式和程序

　　考试分为笔试(占总分权重40%)和面试(占总分权重60%)两个环节。

　　笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　面试(试讲和实际操作等)满分100分，根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。考试总成绩低于60分者，不具备聘用资格。

　　根据应聘人员总分排名，从高分到低分确定拟聘用人员。经学校审核同意拟聘用的人员在政审、体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。

　　三、报名方式

　　1.请登录新乡医学院主页，点击进入“新乡医学院2015年人事代理人员招聘启事”，请阅读完全部招聘启事内容后，下载“新乡医学院2015年硕士岗位(人事代理)招聘报名审核表”，填写完整后发送至我校此次招聘指定邮箱 sszpdl@xxmu.edu.cn 进行报名。

　　2.报名时间：2015年 6 月 24 日8:00——2015年 7 月 2 日18：00。

　　四、用人方式和待遇

　　1.用人方式：编制外人事代理方式用人，人员的档案委托新乡市人才交流服务中心管理;

　　2.工资待遇：参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇;

　　3.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按规定比例分别承担);

　　4.技术职务：职称由新乡市人才交流服务中心负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任;

　　5.行政职务：根据干部管理权限和工作需要任用。

　　五、其他相关说明

　　1.本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。